这个不平凡的新年，除了有延长假期的窃喜，也有追剧到黑白颠倒的放纵，有对工作开展的影响的焦虑…
回城第六天，一直居家办公，8：30就进入工作状态，与团队伙伴做线上视频会议、分享学习，午饭，午休，下午工作到6点…满荷状态，这种奔跑的感觉真好！
连续两个晚上俱乐部线上会议，近期俱乐部常规例会也会转做线上模式。还专门举办视频软件的学习研讨会！
没有正常复工，线下办公受限。企业开发了很多线上的资源，包括，线上面试资源，线上培训，线上签约等等，公司的响应速度也非常快速有效，比过往任何时候的新软件开发上线都有效率！一下子get好几种视频软件的使用，以前我根本“不认识”它们。
我们使用起来的效果也非常不错，客户和候选人，很能够接受线上的资讯，这也超出了我的预期，比过去我们线下推动效率和效果都大大提高。
我想，这种现象，有一方面的客观原因，有大家被封闭在家，只能通过手机互联网接受外界信息。
更深层次的原因，是因为我们这新一代生在互联网时代的年轻人，早已习惯并深深的渴望应用互联网的便捷性，实现更多的空中链接！这次疫情让这样的集中的需求迸发出来，与其说，我们是应急措施，更准确的说，时代早已蕴发着市场和需求。
过去，没有疫情，我们更多的习惯于使用线下的模式，无论是候选人还是客户，都需要付出一倍多的时间和精力，虽然我们感觉到阻力重重，但是并没有把自己“逼”到创新的份上，习惯老的模式，没有快速去应对和调整。
这次疫情，我们被逼到时代的浪尖上，也让隐藏在这个时代里的新的模式，新的需求，新的机遇，浮出水面。
圣经中说：“万事互相效力…”
这场疫情，给我们经济生活带来影响和损失，也给我们带来关于生命和健康的思考；因它而衍生出来的互联网创新的互动模式，资讯传播方式，更会对我们未来的生活带来深刻的变革！这一定会是一个时代的印记和起点！
马云的淘宝，和刘强东的京东，都是在非典阶段，勇于变革创新，抓住了机遇，也开辟了新的商业模式！
“做事的人”不是解决想象中的问题，而是回应真实世界中的挑战！
不可否认，线上的模式有缺陷，缺少温度和亲切，很多工作仍然需要面对面来完成。但，我们永远没有完美的“方案”，我们会能边做边改进，与这个时代同频共振！成长不就是这个样子的吗。
直面挑战，躬身入局，皆为我辈中人！
