在当下环境里，有一个现象非常值得人们深思，为什么很多人都对领导充满了向往呢？仔细想想，这里边隐藏着一些值得玩味的东西。
从收入来看，领导的账面工资虽然不一定比基层员工高很多，可是他们的存款却相当可观。其中原因，很可能涉及到一些不方便公开的“灰色收入”。这些财富的不断累积，使他们在经济方面具备了更多的优势。
在社交方面，有些领导虽然打牌的技术并不高，但是却总能获得收入，这实在是耐人寻味。
在公众场合讲话，即使他们演讲能力并不高超，却能够获得满堂掌声。这掌声到底是发自内心的，还是暗藏玄机？确实值得琢磨。
在学术和事业发展上，有些领导的文章根本不需要自己动手动脑，却总是在各类刊物上频繁刊登。
外语水平有些领导丝毫不具备，有些领导仅仅是一知半解，却丝毫没有阻碍他们出国考察交流。
有些领导自身业务能力并不突出，可是职称评定的却一帆风顺。这些情况给他们的职业生涯增添了不少光彩。
从家庭生活来讲，有些男领导家中的事务都是别人打理，妻子轻松惬意地过日子，领导也过得十分自在。
正是这些“好处”，让很多人对领导日思夜想，心驰神往。必须指出的是，这种获取利益与地位的行为，是对公平公正原则的严重践踏，必然给职场的健康生态和社会的公序良俗带来伤害。应该推崇一种依靠自身真才实学，真正技能，真抓实干，真正成绩来获得晋升机会，摒弃不良社会风气，从而让职场环境风清气正，公平竞争。
