昨天谈到让时间增值的方法是在花费时间打工的同时，让自己成长。今天就面临具体的选择，刚好分享一下。背景是上周接收到广州一家的offer，offer并不满意。不满意不是因为薪酬待遇，主要是从个人的发展考虑的。发放offer的公司的游戏产品质量一般，接下来涉及的品类又是之前没做过的，说白了就是要趟坑。原本打算不入职，毕竟我期望的公司是在相关品类有经验，公司内部人才比较优秀的，所以最优先的是网易，星辉，37这类。可回过头来看，我并不能保证能够在这一两个月能拿到offer（尤其是今年游戏行业还是不乐观）。所以问题就变成了，无论我是否能拿到这些期望公司的offer，我是应该待在现在的公司还是选择去广州入职，而评判这个问题又回到了，选择公司的决定性因素，也就是成长。我现在的公司已经很难提供给我成长，但如果我入职新的公司，至少能在我想发展的品类上进一步研究，这是和我成长相符的。所以可行的方案是先去广州入职，然后在这段时间内找其他工作机会，实在找不到，也可以入职之后，再继续和准备。所以回过头来，我下意识不想换的原因是离开现在工作的不适感，对未来的不确定性的抵触。
游戏的发展方面，可以参照电影产业的发展，一方面是技术层面的突破，类似阿凡达，阿丽塔这种；另一方面是在电影的情感上，比如三块广告牌。游戏也是一样，交互叙事怎么做的，在叙事过程中怎么去把故事和人物故事传递出来，触动玩家的情绪。另一方面则是vr和ar的兴起，把代入感和游戏体验大大提升。这块还需要深入了解，能力方面也需要尽早储备。
