01
不知你们有没发现，普遍而言，90后比80后更自我、更有个性。
80后在意的是领导和同事的想法，担心的是“我没惹你不高兴吧？”90后在乎的是自己的活法，担心的是“你们能让我开心吗？”
前阵子，单位来了个90后女孩，漂亮能干。快转正的时候，听说辞职了。再一问，原来因为一件小事被领导批评了两句，一气之下就辞了。
人力部门抱怨：现在的小孩越来越不懂事了。他一向炒人没成想今天被人炒，尤其是我们这种貌似不错的单位。
我觉得这女孩挺酷。尽管，就受不得委屈而言，有点不够成熟，但起码表明，她有被讨厌的勇气，敢活出自己的生命力。
02
身为80后，我深知我们这代人是多么害怕被讨厌，害怕说“不”。
这是由传统文化和教育决定的。儒家主张“和而不同”，其实到最后被诠释了“和”，“不同”就没了。
我们从小受到的教育就是，“在学校要听话哈”，“在外面别和人家吵架”；在学校被号召向某某学习，像他一样品学兼优，像他一样吃苦耐劳。
于是，我们成了一样的乖孩子，一样的好人，一样的没有创意，一样的温和顺从。
说个故事。我家猫先生曾借钱给他一个同学，2000。这一借就是10多年，中间猫先生也经历各种缺钱、各种难关。他那个同学也从一个穷小子变成一个小老板，可是他早已忘记借钱这回事，也忘记借的是谁的钱。十多年后终于想起，四处打探债主是谁，猫先生才“不好意思”地站出来认领。
你看，明明是债主，反而跟躲债似的，更别提要债了。
其实，说白了，就是中国式“好人”，害怕惹人不高兴，一味地憋屈自己。
害怕说不，一味顺从，注定平庸。所以，中国“乖人”多，创意少。
03
好在，现在的小孩得到更多包容、接纳，也越发的张扬“放肆”。
只是，传统的社会文化和氛围，不像西方，鼓励个性和独特。这就注定做一个独特的人、个性的人要付出更多代价、需要更大勇气。。
一朋友说，他部门有个风气，下班后如果领导不走，其他人不敢走，就在那磨洋工或干耗着。其实，领导有时就是想在办公室多呆会，未必是忙。
有个刚调过去的女孩M，不理会这套。她干活效率极高，手中没活时下班到点就走，当然有活时也能加班到11点。
M最后仍被领导各种刁难。有“眼力”的同事也刻意同她保持距离。
你看，有些人一旦被压制成习惯，即便他也憎恨这种风气，可是他就是见不得你与众不同。
M保持独特的代价，就是后来被架空，做些无关紧要的活。我以为M会很郁闷，可每次见她，都是活力四射的样子。休假旅游、考雅思、做手工忙得不亦乐乎。
和M偶尔聊过一次，她说我不在乎呀，因为我压根不指望在单位升职加薪。挣钱够花就行，生活才是根本。
M还有一项技能，就是唱歌很好，每次单位年会，部门的节目全靠她撑着。所以，领导虽不喜欢她，但也离不开她。
《精进》这本书在提到如何成为一个很酷的人时，提出7条建议，其中，有一条是“保留和发展自己的‘怪癖’，并将其发展成自己的竞争力。
这点很重要。成为独特的人，不仅要有被人讨厌的勇气，更为重要的是要有自己的核心竞争力，让自己成为不可替代的人。就像M。
这样，别人才会“容忍”你的个性，不然真的成为别人眼中的“怪癖”“奇葩”。
所以呀，要成为独特的人，真不是心一横脸皮一厚“爱咋咋地”，就可以的。最为关键是，要有实力做支撑。
