近期，习总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班仪式上曾强调，年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，贯彻党的群众路线，锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。故而，研究制定年轻干部“C位”出道计划，加强年轻干部新苗期、成长期和成熟期的阶段性培养显得尤为重要。
加强“新苗期”培育，筑牢理想信念的根基。树要能生长，根就要扎得深。年轻干部从初任培训开始就应加强思想政治素质培养，锤炼政治担当，厚植家国情怀。只有夯实理想信念根基，加强思想政治引导，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提升宗旨意识、责任意识、法制意识、廉政意识，加快角色转变，加强能力素养提升，才能做到定位准、规矩明、责任清，才能经得住考验，接得住风险，迎得住挑战，才能在真理路上走得稳、走得远。
注重“成长期”浇灌，强壮担当作为的枝干。树要长得强壮，就要有能迎接风雨的枝干。年轻干部成长期是知识向能力转化的关键时期，要练就过硬本领，就要加强综合能力提升，加强多岗位历练。可有效发挥好党校培训、任职培训、挂职锻炼、论坛演讲、基层调研等培养途径，分批次将年轻干部上挂下派，到基层一线、招商引资一线、攻坚克难一线进行锻炼，全面提高成长期年轻干部的政治素养、专业能力和业务素质，进一步提升思想境界，拓宽干部视野，提高综合运用能力。
关注“成熟期”养护，收获干事创业的果实。树要繁茂，就要注重治虫除草，才能结出丰硕的果实。年轻干部的成熟期是大展才华、成就事业的关键阶段，应重点把好党性锤炼关和廉政教育关，让成熟期的年轻干部正筋骨、强思想、抗腐蚀。有效用好干部激励机制，树立选人用人鲜明导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部到合适的岗位上去，让成熟期的年轻干部进一步提高统筹全局、守业创新、善抓落实的能力，不断攻坚克难，在社会主义伟大事业新征程上谱写新篇章。
