领袖
最近“领袖”一词又重新成为热词，那么什么是领袖呢？什么是领导呢？
汉语词典里说领袖是指能为人表率的人；一个团体、一个政党、一个国家的领导人；或是某种意义的杰出人才。
那么曾作为英国首相，并领导英国取得二战胜利的人，丘吉尔应该算是一个领袖了吧。
然而，丘吉尔却说：
当我们跪下去的时候，伟大领袖便产生了。
当我们不会反抗的时候，奴隶便产生了。
当我们不会质疑，骗子便产生了。
当我们太娇惯，畜生便产生了。
看来，丘吉尔并不认为自己是个伟大的领袖。
丘吉尔究竟是个怎样的人呢？下面有丘吉尔回忆录里面的10个小故事，供做参考：
一
丘吉尔有一个习惯，无论在什么时候做完工作，都要跳进热气腾腾的浴缸洗澡。然后光着身子在房子里踱步。
二战期间，一次，丘吉尔来到白宫，要求美国给予军事援助。
当他正在白宫的浴室里光着身子踱步时，有人敲浴室的门。“进来吧，进来吧。”他大声喊道。
门一打开，出现在门口的是罗斯福。
他看到丘吉尔一丝不挂，便转身想退出去。
“进来吧，总统先生，”丘吉尔伸出双臂，大声呼喊： “大不列颠的首相是没有什么东西需要对美国的总统隐瞒的。”
两人一阵大笑。
英国从美国得到了全面的军事援助。
二
1945年，二战刚刚结束，英国大选，丘吉尔首相下台。
皮姆爵士看望丘吉尔，把大选结果告诉他。
当时，丘吉尔正躺在浴缸里洗澡，当他听到这个坏消息时幽默地说：
“他们完全有权利把我赶下台。那就是民主！那就是我们一直在奋斗争取的！现在———劳烦您把毛巾递给我。”
三
在二战时，丘吉尔对保卫英伦有卓著的功绩。
战后他退位时，英国国会拟通过提案，塑造一尊丘吉尔的铜像，置于公园，让众人景仰。
丘吉尔听后回绝道：“多谢大家的好意，我怕鸟儿喜欢在我的铜像上拉屎，所以还是请免了吧！“
四
二次世界大战中德军占领荷兰期间，荷兰流亡政府在美国设立了总部。
德克.吉尔总理几乎不会讲英语，在第一次会晤丘吉尔时，一见面，德克.吉尔伸出手，向他的英国盟友友好地说了声“再见”。
“先生，”丘吉尔这样作答，“我希望所有的政治会议都像这样简短扼要。”
五
在丘吉尔75岁生日的茶会上，一名年轻的新闻记者对丘吉尔说:“真希望明年还能来祝贺您的生日。”
丘吉尔拍拍年轻人的肩膀说:“我看你身体这么壮，应该没有问题。”
六
丘吉尔小的时候，学习成绩很差。
当上英国首相后，一次，他回到自己的母校，校长和老师们都毕恭毕敬地向他汇报学校的情况。
可他对这些情况毫不敢兴趣，说道：“我希望见一见学校学习成绩最差的那个孩子。”
那个孩子被带来后，丘吉尔拍拍他的肩头，亲切地对他说道：“我非常感谢你，因为是你，牢牢地守住了我的位置。”
七
一天，丘吉尔急于赶到议院去开会，他叫了一辆出租汽车。
车子到达目的地后，丘吉尔下车对司机说：“我在这里大约要耽搁一个钟头，你等我一下吧。”
“不行，”司机坚决地回绝，“我就要赶回家去，好在收音机里收听丘吉尔的演说。”
首相一听这话，不禁大为惊喜，于是除照价付了车资之外，又重重赏了司机一笔可观的小费。
司机望着这笔意外的收入，很快就改变了主意。
他对丘吉尔说：“我想了一下，还是在这里等着送你回去吧。管他妈的什么丘吉尔!”
八
在一次招待高官显贵们的宴会上，气氛热烈，笑语喧哗。
进行到一半的时候，礼宾司的一名官员走到丘吉尔身旁，对他耳语说，他看见某先生把一只银制的盐缸塞进了自己的口袋。
听了这话，丘吉尔当众将一只银制的胡椒粉缸塞进了口袋，好像无人看见一样。
宴会结束时，丘吉尔悄悄走到那位拿了盐缸的先生身旁，轻声对他说：“亲爱的，我们都被别人看见了。哎，最好还是放回去吧，你说呢？”
九
在阿拉曼战役前夕，丘吉尔召见了他的得力将领蒙哥马利将军。
在谈话中，丘吉尔提议他应该研究一下逻辑。
疆场勇士蒙哥马利担心自己会陷入纠缠不清的逻辑命题中，便找了个借口推托。
他对丘吉尔说：“首相先生，你知道，有这样一句谚语：‘了解和亲昵会产生轻蔑’。也许我越是研究逻辑，便会越加轻视它。”
丘吉尔取下烟斗说：“不过我要提醒你，没有一定程度的了解和亲昵，什么也不会产生出来的。
十
丘吉尔临终前面带笑容，对守护在他身边的人说：“我已准备好了去见上帝，不管上帝是否已准备好了酷刑来质问我。”
不管丘吉尔算不算一个伟大的领袖，还是只是一个完成了一个真正的英国人应该做的。但我们从故事里至少感受到了真实、坦荡、谦虚、幽默、友善、自信、坚持以及他对民主含义的理解。
领导
领袖，也许会成为一个专有词汇，估计敢觊觎的人应该不多，更多的人希望的是做好一个领导或追随一个好领导。
古人说，治大国若烹小鲜，也许微言大义，细微处见真情。一个好领袖，首先也应该是个好领导。
那么，什么样的领导才能让大家信服，并愿意追随呢？
1、以身作则
凡要求下属做到的，领导者必须率先做到。好榜样的力量是无穷的，坏榜样的力量也是无穷的。
2、能够兼听
下属有意见，不一定是坏事；领导者一到场就鸦雀无声，不一定是好事。
3、敢于放权
聪明的领导者决不事必躬亲，而是运筹帷幄。
4、善于用人
手下强，更能说明领导用人有方，用贬低集体或他人的手段是无法树立自己威信的。
5、勇于担当
有困难大家一起承担，共同攻克；有好处大家一起分享，共同受益；有责任主动承担，为下属抗住压力。
6、保持公平
一碗水端平，对上不吹捧谄媚；对下不咄咄逼人；对不同的下属采用相同的标准，不带有色眼镜看人。
7、慎用权力
不用权利压制下属，而是让员工心甘情愿、快乐的接受工作任务，并且在工作中发挥每个人的激情。而不是受制于领导的权威，疲惫的应付差事。
8、关爱下属
员工不是机器，人的情绪总有起起伏伏；发现并主动帮助员工调试情绪，让员工始终保持在愉快的心情中工作，这样，即使工作繁重员工也不会有怨言。
9、高瞻远瞩
能够准确地判断外部市场形势和内部资源条件，带领团队不断完成一个又一个目标，为公司做更大贡献，让团队更壮大，让团队成员有更好的上升空间。
10、坚持善良
风平浪静的时候，保持善良不难，而在有利益冲突或诱惑的时候，依然保持善良，就不那么容易了。能够一直不伤害客户、不伤害公司、不伤害下属的领导，大家跟着心里才踏实！
如果你的领导具有上述三条以上品质，那么，请放心追随吧！
文章整理于网络新闻和大家的奇思妙想，版权归属原作者，若有侵犯，请及时联系，敬请谅解！
