高质量发展的征程从不是一帆风顺的坦途，而是充满未知挑战与复杂矛盾的攻坚之路。党员干部作为发展的组织者、推动者和实践者，自身的能力素养直接关系到发展的质效。找题考验的是洞察先机的敏锐度，破题彰显的是突破困局的创造力，解题体现的是落地见效的实干力。这三者既是推动发展的核心环节，更是党员干部淬炼过硬本领的实践课堂。唯有将找题、破题、解题与自身能力提升深度融合，在实践中强本领、在攻坚中显担当，才能不断破解发展难题、激发发展活力，为高质量发展注入源源不断的动力。
善找题，在洞察实情中把握发展主动。能否于细微处发现问题、于萌芽状态察觉隐患，是党员干部履职尽责的重要前提。找题不是“等问题上门”，而是“主动寻问题”，需要党员干部具备见微知著的敏锐眼光和居安思危的忧患意识。要跳出“一亩三分地”的局限，立足行业趋势、区域实际、群众需求，既从政策落实的堵点中发现执行层面的问题，也从社会治理的难点中捕捉机制层面的问题；既从民生改善的痛点中挖掘服务层面的问题，也从产业升级的卡点中探寻转型层面的问题。要保持对新情况、新变化的高度敏感，不被“看似平稳”的表象迷惑，不被“习以为常”的惯性束缚，通过常态化调研、全方位研判，精准捕捉发展中的潜在风险与潜在机遇，让找题的过程成为把握发展规律、抢占发展先机的过程，为后续工作赢得主动。
敢破题，在攻坚克难中打开发展局面。面对发展中出现的新老难题，沿用老思路、老办法往往难以奏效，唯有以创新思维破除思想藩篱、打破路径依赖，才能找到破局之道。党员干部破题要敢于挣脱传统观念的束缚，跳出“路径依赖”的怪圈，既敢于“无中生有”探索新路径，也善于“有中出新”优化旧模式。要立足实际需求，聚焦核心矛盾，在政策框架内大胆探索，将先进理念与本地实际相结合，将技术创新与制度创新相融合，用改革的办法破解体制机制障碍，用创新的举措打通发展堵点。破题更要勇于承担试错成本，不畏惧探索中的困难与挑战，不纠结于过程中的一时得失，以“敢为天下先”的闯劲和“摸着石头过河”的智慧，在敢闯敢试中找到破解难题的“金钥匙”，让破题的过程成为激发创新活力、开辟发展新局的过程。
实解题，在真抓实干中彰显发展成效。解题的成效如何，最终要靠实践检验、靠群众评判，这就要求党员干部必须秉持求真务实的作风，力戒形式主义、官僚主义。党员干部解题要树立“问题不解决不放手”的韧劲，既要制定精准务实的解决方案，更要拿出一抓到底的实干行动，不做“纸上谈兵”的规划者，要做“落地生根”的实践者。要坚持问题导向、结果导向，把每一个问题分解为具体任务，把每一项任务落实到具体岗位，明确责任链条、细化工作举措，一步一个脚印推进，确保事事有回音、件件有着落。解题要注重协同发力，既要发挥个人专长，更要凝聚团队合力，加强部门联动、上下协同，形成齐抓共管、共解难题的工作格局。要始终把群众利益放在首位，用实实在在的解题成效回应群众期待，让群众感受到问题解决的温度与速度，让解题的过程成为增进民生福祉、厚植发展根基的过程，以真抓实干的作风推动发展行稳致远。
