当你接触的人越多、层面越高，你会发现，越高端、层次越高的人，越相互支持、抱团发展、彼此支持，因为你好了大家都好，越低端、层次越低的人；越是喜欢诋毁嫉妒、相互拆台、彼此鄙视，因为我不好，我也不让你好，心里才平衡，所以决定一个人成功的首要因素是境界及思维，和一群有同样格局和思维的人一起前行才是最重要的。
小灶群算得上是一群有类似格局和思维的人，但是5个多月过去，有的人坐了火箭一样飞速前进，比如思维导图大神波力，美女学霸+英语老师Audrey，还有其他特别优秀得过N次最佳的灶友们，有的人还是蜗牛一样在慢慢爬，比如我自己，是不想提升吗？当然不是，是极度地想要提升自己的格局和思维，怎么提升，今天的晨读带来了3个小方法，记录如下：
抓大放下、见人所长和把团队的事情当成自己的事情。
1
抓大放小
放大自我信念，坚信自己可以成功，有一天，你会发现红牛真的太厉害了，居然能预测到：你的能量超乎你想象。
忽视细枝末节。过多关注琐碎之事，会影响一个人看问题的角度，从而直接左右事情发展的结果。怎么避免这种情况发生，就是在做进一步行动前应该好好想一想“什么更重要”，“什么最重要”，要坚持重要的事情只有一件想法，你就会发现，很多事情根本不值得你付出精力。
2
见人所长
孔老夫子曾经曰过：三人行必有我师。就是说每个人身上都有值得学习的地方，当我们看一个人的时候，多看对方身上的优点。
朋友安安有个极度奇葩的同事，之前说过小A单位的奇葩同事，0719晨读感悟 | 让别人无条件支持？可以试试，同一个单位，低头不见抬头见，躲也躲不掉，怎么办？小A说，我绞尽脑汁想其长处，发现这个奇葩为了挣钱无所不用其极，非要学习一点的话，就是要挣钱咯，当然其挣钱的方法是不能学的。
3
把团队的事情当成自己的事情来做
在团队中，把事情当成自己的事情来做，调动一切可以调动的资源把事情完成好，增强自己的竞争力。让自己成为“不可替代的人”和“可以替代他人的人”，从而拓宽自己的可能性，在机会来临的时候成为幸运儿。
参考书目：《大思想的神奇》[美] 大卫·舒尔茨
晨读草图持续练习中
