明天又是星期一了，可我下周的策划还没写。
转眼回青岛已经4个月了，来新公司也即将满3个月，毕业后半年考研时光散漫惯了，电视台的实习虽然轻松，可总感觉少了点什么。后来入职这家公司，突然肩上有了责任，这3个月过的简直不要太酸爽。
周四的时候还被领导单独拎到小屋里训了一顿，主要是因为我工作做的不够出色也不主动。
领导说的句句在理，可是心里还是别扭。
这种心态，说好听了叫要强，难听了就是不思悔改。
可能是从小到大要么听惯了老师的鼓励，要么平庸到老师不闻不问，这么尖锐的指出自己毛病的对话还是第一次遇到，一时难以接受吧。
其实我也在努力的跟上工作的节奏，努力让批评和意见减少。
入职第一个月没休过周末，第二个月经历手忙脚乱的第一次值班，外加起步一个公众号，跟挑剔的客户各种磨合。第三个月经常快睡觉的时候被喊起来做H5，还有运营公众号，每周的选题都是一种折磨。
我有时候真的很想辞职不干，但想想总不能因为一点困难就放弃然后继续坚持。因而现在每天上班都是一种折磨，脸上冒痘，心里上火。
整个周末我都很想大哭一场，可是每每都哭不出来。
跟朋友家人聊到工作时候，眼泪在眼框里打转，心里委屈的不行，可是理智告诉我：你没资格哭！
3个月里真的把工作做到极致了吗？每天回家是不是就直接休息，不再考虑其他了？每天的工作都是完成任务吧，有主动想过该怎么提升自己吗?领导严厉是看得上你，你若不优秀谁稀得管你？
朋友都安慰我说：新人嘛，干的不好很正常，没人能从一开始就干的那么完美；而且工作都不易，即便外表光鲜，背后的辛苦也只有经历过的才能体味。
道理我都懂，可是真的想让自己改变挺难的。
我是个很慢热的人，常常一堆人聚在一起没人跟我说话我也不理人的那种。这是个致命的毛病，可就是很难改掉。
不过呢，我一直都是个面冷心热的人。只要有人跟我说话，或者我鼓起勇气跟一个人说话，我都会很开心的聊起来，慢慢的我就能融入进去，不过急脾气的领导应该等不及我这样。
上学的时候看美剧都是看剧情，上班之后看见的都是职场。
这也是一种成长吧。
当初疯狂的追《实习医生格蕾》只是因为对医疗剧感兴趣。可是现在一想，我几乎是看着格雷这些人从青年到中年。从当年各种犯错的实习医生，到如今能独当一面治疗各种疑难杂症的主任医。
这就是一部活生生的职场故事呀，他们都成了当初他们仰慕的那类人。即便电视剧有夸大的成分，可毕竟源于生活。职场鸡汤这么多，都跑不了努力就能成功的核心。
我记得有次出差时，喝多了的领导跟我说：你只有经历过一次那种绝望的、自我否定的大哭之后才能真正成长，过程虽然痛苦，但那之后你也就真的成熟了。
愿我能早日破经历这成长之痛，然后破茧成蝶吧。
