昨天周五考核完了go基础,感觉这两周还是比较快的.先说考核吧,通过考核我发现我了解的知识面太窄了,在学习知识的时候,除了看老师讲的,自己也应该多提问自己,比如字符串类型为什么不能像切片一样通过索引修改对应位置上的数以及如果我想修改指定的位置上的值该怎么办或者是对切片进行扩容的时候,如果切片的长度大于等于容量,我们知道是创建新数组,但是如果是切片长度小于容量,那该怎么办,我没有想到这个问题,这还是在csdn上偶然看到的,所以说学一个知识不能只看一个人的,并不是说这个人讲的不好.通过吸收多个人对同一个知识的不同程度的理解对我们拓宽知识面很有效;然后感觉上一次这么紧张的学习还是在期末周,期末周的学习好多都给我一种容易理解(计算机组成原理除外),但是都非常杂,非常多,老师的划题也是有一点笼统的,最后的效果也是可想而知,不过最后还是擦边过.相比来说,在学习go的时候总是想着要赶紧学,但是压力没有期末周大

然后就是读了《这就是软件工程师》的感受,我本来以为"996"只是因为"天下英雄如同过江之鲫",不断有技术人才的涌现,大家为了保住自己的工作.读完之后首先就是国内公司互联网行业处于原始积累阶段,就比如说竹子刚长出来的生长速度非常快,越往上长越慢;再如计算机发展,刚开始只需要实现基本功能,但是初代计算机体积很大,后来就开始优化硬件,比如内存,cpu性能等等;除了这个原因,还有就是国内会议目的并不明确,会议应该是解决问题,汇报工作和上级宣布事情的,但是国内的会议更像是一个辩论会,所以后来要求了会议要有议题和议案;再者就是工作时间分散,不能够集中处理任务,可能有一个好的想法没有实现就被别人打断了,然后每次回归工作都要重新回顾.这些很大一部分都归因于公司的组织管理不足