农历年的故事
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2017-12-29 10:19 · 字数 783 · 阅读 0 · 日记本
农历年
2017已近尾声，节日一个接着一个，年的气息越加的浓烈。过农历年是一种传统，一种情感的集体依托，是回归，更是新生；但，在心里上过农历年，对于工作与事业是大大的不利，具体请详读本文。
过农历年，丢失了90天工作日。因为现在开始等着过年，等过了年已是3月中旬，再调整一下“节日综合症”便是4月了；一年12个月，缩短成了9个月。
过农历年，导致了“战略拖延症”。多数公司的财年都是到阳历的12月底，新的战略、布局、目标，皆是在2018年的1月1日正式启动。
但心里上过农历年，会让战略实施拖延到3月份，而这两个月是重要的开局时间，更是战略布局与市场测试时间。
3月份，一个在论证方案，一个在快速扩张，18年的市场格局便不言而喻。
过农历年，容易错失整合的机遇。市场开局，最重要的是什么——是企业造势。当下最重要的是什么——是整合，整合头马客户，整合战略合作者，整合背书站台者。
在别人准备过年时，我们在协商联盟，在别人整合联盟时，我们早已大局确定。
过农历年，容易错失人才猎头的时机。正因为大多数人在心理上是农历年，所以人才猎头要放在当下。
因为现在高级人才已经有了想法，而很多企业的招聘规划放在了农历年后，所以当下是真空阶段，谁行动，便是谁的天下。
过农历年，错失了超越成长的机会。多数人现在开始了安排度假，休息等等。而此时正是认知升级，知识迭代的关键时期。
因为，新的规划，新的目标，新的布局，需要新的知识体系，就像新的房子，需要新的装修，如果只有规划与目标，没有匹配的体系，是一套有价格的毛坯房，能变现，但不能在其中幸福的生活，所以只是一个有价格的空壳，一个有口号的空话。
莫过农历年，不是让大家无情，更不是把自我变成机器；是提前开局，不断档，不拖延，不贻误战机。
在生活上过农历年，在工作上过阳历年，一个是节日，一个是布局，如何完美的结合？正是你我能力的体现。“合流不从流，放松不放懈”——开局2018！！
