「原创」刘保松
世事洞察皆学问 感受、践行、精进
1.树优势
人区别于智能机器人的最核心的竞争力是“创意，灵感”，这是人类相对处在食物链顶端的原因之一。
为什么这么说？因为你的学习时间长度、速度、效率、深度及宽度不及人工智能的亿万分之一。它们学习用毫秒来运算，想想可怕不？
你眨个眼的功夫，可能AlphaGo、沃森已经把你一生不休不眠、不吃不喝都用来学习得到的知识覆盖掉，而且记忆力不会衰退，关键是后续给人类提供服务时要么价格低廉，甚至还可能免费。
人类存在的价值是什么？
这个时候，想起联想电脑以前有一句广告词，我认为非常经典：人类失去联想，世界将会怎样？
每个人都具有独一无二的禀赋，你是否识别、发现了你的优势？你的灵感来源？有没有每天有意识应用、记录、总结或者发布出来？
2.抓灵感
我的灵感来源——抬头、向上看：
1）一个是为家人准备晚餐、等待烹饪过程中，抬头看向天花板，灵感可能瞬间就会出来。
2）一个是晚上散步时，抬头看向满天星斗，好多不得其解的信息会涌入脑海中。
3）还有一个是冲凉的过程中，闭眼、抬头面向雨花。
快节奏的社会环境，遗忘曲线更加陡峭，灵感转瞬即逝，需要随时随地记录下来。
昨天一天12小时、四个城市、汇报4.5小时，晚上到达酒店，第一件事就是把一天的所感所想记录下来。那个时候非常疲劳，也是灵感爆发的时候，三分钟基本把90%所想到的呈现出来、拍照保存。晚上的电话会议30分钟就谈这三页小便签。
请随手准备纸、笔。它们不会亏待我们。不要怕字丑，心灵美才是真。
3.谈价值
稻盛和夫创立两家、挽救一家世界500强企业的核心观念是“作为人，何谓正确”。一个尊敬的领导好多次和我说“每个人的三观是不同的”。
想一想你给身边人带来了什么？
给你的家人带来：愉悦、欢乐、稳定的生活？
给你的客户带来：理念、创意、创新？创造利润，帮他们赚很多money？帮他们优化时间，让他们有更多时间陪伴家人？
给你的领导带来：给领导更多选择，降低决策难度？让他看到你的闪光点、坚毅的品质、团队欠缺而你独有的优势？
给你的员工带来：如何做到身先士卒、率先示范？激发员工快速成长。
人心非常奇妙，只可意会、不可言传。
你所做的每一件事，身边人会感受得到，都会映射你的行为、习惯、德行。
如果我们愿意用一年、三年、五年或者十年去经营人和事，我们一定不会是一个失败者。
“坐石十年石也暖”！
2017.2.22 13:00凄风冷雨于南京南站（我的第一份工作、九年户口所在地），列车启动，驶向下一个目的地。
