这是一个方法论问题。在讨论“怎么做”之前，我们先要弄清楚是什么和为什么，随后的怎么做就会显而易见。
什么是影响力？不同人有不同的定义。百度百科上说，“影响力是用一种别人所乐于接受的方式，改变他人的思想和行动的能力。”如果按照这句话来定义“影响力”，那么影响力的通俗版解释就是“把自己的思想灌注到他人的脑海中去”，往小了看，是你说的话有人听；往大了讲，是你做的事有人跟，甚至于一呼百应、一念众人捧。我想，以上的状态对于每个人来说都有着或多或少的吸引力。
那么，为什么要打造影响力就不用多说了——体制内的影响力意味着同事认可、领导赏识、权力加身、仕途坦荡；而体制外的影响力意味着你可以把别人的钱装进自己的口袋，而且别人是心甘情愿。当然，这里的影响力，是指好的影响力，如果是坏影响，那只会让自己的工作和生活“寸步难行”。
如何打造自己的影响力呢？曾经的我以为只要上商学院就够了。记得刚入学时，我加了很多人的微信，认识了很多人。可是真正到自己办活动的时候，我才发现并没有很多人去响应你，并不是你认识这个人了，你就可以让他替你做事。慢慢地，我开始意识到那些有影响力的同学，不是上了商学院才有影响力，而是他们本身就足够优秀，足够有影响力。明白了这个道理后，我开始不执念于参加所谓的人脉拓展活动，而是把重心放在提升自我，服务班级上。虽然我不是那一届最优秀的班长，但我自认对班级同学问心无愧，我觉得可以了。
最后，我想说的是，“酒香也怕巷子深。”在提升自我的同时，也要适当“露脸”，让别人先看到自己，才能谈之后的认可和影响。但需注意的是，影响力是有“边界”的，有它特定生效的范围，比如当前所从事的行业。打造影响力是一个长期的过程，既不能贪心，也不能想着一劳永逸，要拥抱变化、保持进化，要不断超越自我，创造新的辉煌。
