最近看了一则新闻，自己所在地区，所在行业的一位领导接受纪检监察部门的调查。
近些年中央加大反腐力度，刀刃向内，铲除体制内的毒瘤，各级官员因违法违纪被调查、处理的新闻已经屡见不鲜了。但是因为这个领导就在身边，他的成长经历、工作风格、个人特点我都非常熟悉，知道了这个消息，还是非常的感慨。
这个领导专业学校毕业，几十年都在这个行业工作，20几岁就开始提拔，仕途发展稳步发展，特别是近十年，转任多地，级别不断提升，传说身边的人也纷纷得到提拔，现在马上要退休了，接受组织调查，真是眼看他起高楼，眼看他宴宾客，眼看它楼塌了。（以下是本周继续完成的内容）
这位领导也不可谓不优秀，近些年咱们国家针对公务员的招录，干部的提拔任用应该说越来越严格、规范，一个干部的使用，特别是一直在一个行业内的干部，组织要对其业绩进行考察，对其生活、财产情况要调查，周边干部要对他进行投票评价，考察结果要进行公示。能够一直成长着的干部，都是不容易做到的事情。可是奋斗了一辈子，结果怎么会这样呢？对于官员们落马的原因，比较多的提法是说他们理想信念缺失，规矩意识、法律意识淡薄，生活腐化堕落等等原因，这些都对。
最近听了两期罗胖关于企业衰落的节目，受到启发，我觉得可以换一种思考角度和方式，来看待这个事情。
公务员的收入来自政府的税收，也就是说老百姓或者说社会就是公务员队伍的衣食父母，公务员们组成一个叫做“政府”的群体，来为老百姓做服务，你服务的好老百姓就信你，拥护你，你不好好干，老百姓就不答应，古时候有个比喻，政府是船，老百姓是水，水能载舟，亦能覆舟。每个公务员通过自己的工作，代表政府完成这个使命，工作做得好，老百姓或者社会会通过政府给予你奖励，比如职位越来越高，这个是衡量你输出价值的温度计。
人们常说“不忘初心”，那么什么是初心呢，我的理解，对于家庭的初心是追求父母安康，老有所养，夫妻和睦，相爱终生，幼有所依，子女在正确的方向上茁壮成长；对于工作的初心是认真工作，努力创新，因为你的加入，工作的水平不断提高；对于社会的初心是让这个社会越来越宜居，生活越来越便捷，带动着大家越来越富有。
那忘了初心又是什么呢？把官越做越大，做了官，有了更多的资源，可以追求个人生物特征的快感享受，作为追求的目标。在政府里，好像官位的升迁是一个政府工作人实现个人价值的体现，但是这只是测量一个人进步的温度计。本身它并不是目标。初心，才是一个人摸黑向前走的指南针。
这位领导被处理，又是一个错把温度计当做指南针的案例。
