毛泽东同志对党员干部的站位问题有重要评述：“一切革命的党派、革命的同志，都将在他们面前受他们的检阅而决定弃取。站在他们的前头领导他们呢？还是站在他们的后头指手画脚地批评他们呢？还是站在他们的对面反对他们呢？”城市发展，一头连着国家大局，一头系着万家灯火。要让城市真正成为人民安居乐业的幸福家园，关键在党，关键在人，关键在广大党员干部树立和践行正确的政绩观。所谓“站好队”，绝非是指站个别领导的队或特定企业的队，而是要求党员干部必须坚定地站在人民群众的队伍中，始终代表最广大人民的根本利益，带领群众走向富裕、走向幸福。
树政绩观要对准“民心秤”，不做鬼秤，服务质量才“卖”得好。“但得众生皆得饱，不辞羸病卧残阳。”城市发展的成效，最终要由人民群众来评判，这杆无形的“秤”就在群众心中。引导激励干部，首要的是促使他们发自内心的深入基层，聚焦群众的“菜篮子、上学路、归家灯”等急难愁盼问题。真正的政绩不在于修建了多少气派的地标或举办了多热闹的活动，而在于切实解决了多少家门口的烦心事、揪心事：坑洼小路是否变平坦？老旧小区供暖是否更足？背街小巷卫生死角是否消失？要让干部深刻认识到，群众脸上的笑容和心中的踏实感，才是衡量工作最重、最珍贵的砝码。必须坚决反对和叫停那些只顾“面子”光鲜、不管“里子”憋屈的“形象工程”和脱离实际、劳民伤财的“盆景”项目。要确保每一份政绩都带着泥土芬芳和烟火气息，经得起群众评说，真正成为写在百姓心坎上的满意答卷。
干事创业要撑起“实干顶”，顶撑得牢，改革胆识才“立”得稳。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”空谈误国，实干兴邦。评价干部不能只看报告写得多好、口号喊得多响，更要俯下身去实地查看马路是否平整、管网是否结实、社区是否和谐、矛盾是否有效化解。要重点关注那些扑下身子、深入一线，敢于啃硬骨头、接烫手山芋的干部。例如，在老旧小区改造中耐心细致做通群众工作的，在环境整治中带头清理脏乱死角的，在精细化管理中创新解决“老大难”问题的。对于这些在艰苦关键岗位干出实绩、赢得口碑的“老黄牛”和“拓荒牛”，要大张旗鼓表彰，旗帜鲜明优先使用。同时，组织要为担当者担当，撑起“保护伞”。对出于公心、在探索创新中出现非原则性失误或未达预期效果的，要给予理解和包容，帮助总结经验、改进提升，让干部卸下“怕出错”的思想包袱，真正放开手脚、敢闯敢试敢担当。
机制保障要调准“总水闸”，水头蓄足，源头活水才“来”得多。 “新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。”树立和践行正确政绩观离不开有力的制度保障。首要任务是优化考核“指挥棒”，坚决破除“唯GDP论英雄”的惯性思维，将群众满意度、环境改善度、文化保护传承度、基层治理精细度等关乎长远民生的“里子”指标，切实提升权重，引导干部多做打基础、利长远、惠民生的实事。更要持续向形式主义、官僚主义开刀，大力整治“文山会海”、过度留痕、重复检查等加重基层负担问题，让干部从无谓事务和“表面文章”中解脱出来，将宝贵精力真正用在刀刃上。唯有制度保障的“闸”调得好，实干担当的活水才能源源涌流，我们党的“声音”才能真正变成咱百姓的“笑声”（新疆维吾尔自治区阿勒泰地区哈巴河县委组织部 朱月昊）
