曾经，我努力的方向是每年涨薪，那是顺理成章的事。
然而这几年，它变成了一种奢侈。
围绕周围的都是降薪、重组、裁员、提前退休，曾经在茶水间交流的场景，早已不见踪影，甚至很多公司的茶水间都减少了很多。
天气变了，人也都随之打了激灵，要么不声不响不再抱怨，要么腿脚麻利地找领导聊天套取消息，财务如何了，人事又开会了，法务有了新规定......
迟到的少了，开会的少了，培训的少了，出差的也少了。
忽然之间，经理们发现，管理变得容易了，大家都听话了。同时，管理变得更难了，任务还是完不成，老板要求更高了。
于是，涨薪的事情，被排队的人潮挤到了很远的地方，无人再提，不是不想提，而是不敢提了。
