今天这篇文章是想写我的一个领导，貌似有拍马屁嫌疑，不过还好他看不到这篇文章哈。

在他手下工作三年了，其实不是直接归他管，他是我领导的领导。但是他总是能看到我的闪光点，连我自己都没发现的闪光点，这让我很是惊喜。他管着那么多人，是怎么注意到每一个人的呢？

我觉得他作为一个好领导，有以下几个优点:

第一，他不是一位情绪化的领导，换句话说情商很高。他不会想某些领导似的遇到不满意就特生气，破口大骂。也不会因为自己心情不好而无故责怪我们。在这样的领导手下干活，会比较轻松。有事说事，就事论事。不用想着这个事儿我说了会被领导骂就不说了。

第二，他专业性强。跟着他干能学到很多。他在专业领域的视角很高，这也会拔高我们的专业水平。最近跟他写部门年终总结，他想到的都是很让我惊叹的东西，这当然跟他每天接触的工作很多有关系，但是他的脑子很灵活，总是在不停地转，把很多事情可以联系到一起，形成新的方案。这就很厉害啊！

第三，他很护着下属。我们做错事，他会批评我们。但如果我们没做错，他肯定不会让别的部门“栽赃陷害”我们。很为我们出头，这让我们觉得很痛快，知道背后有强大的后盾支持。可以放心的去做事，不用畏首畏尾。

第四，他给我们很多机会做不同的工作。我们每个人都有自己的专业领域，都有自己的特长。他会让我们接触别的模块的工作，学习别人做的事，其实对自己现在的工作也是有好处的。接触的范围广了，思考加深了，也是有利于各模块各专业的交叉工作，有利于我们个人成长，也有利于公司整体发展。

眼前先想到这么多，在加班回家路上写下这篇文章，算是在心里默默滴对他的感谢。感觉作为他的下属很是幸运。机会是给努力的人的。只要我做好每次他交办的工作，以及时常自己主动思考。相信每年都会有很大的收获！