零基础做运营，对于小白而言，面试能否通过是头等大事。因为如果面试屡次失败，不仅会打击个人信心，而且还会迫使你放弃这个职业。
怎样才能面试通过？以下是我在求职运营岗位中的分享：
一、找贴近自己的，比较熟悉方向的运营工作。因为运营是一个通用岗，各行各业都用得到运营，比如，专业生物学，跑去金融公司做新媒体小编，那前期既要花时间学写文章，也要花时间学习金融相关的知识，就会造成你心有余力而力不从心，反而对你的职业发展并没有任何帮助。此外，有些企业是直接会在招聘的任职资格中写到，有行业专业要求，有行业经验优先考虑等等，所以建议大家在投递简历的时候，还是要量力而行。
二、了解行业岗位职责。因为面试官多半会问你对这个岗位的理解，大家一定不要只是一句话就完事了，这里是加分项，说得越多，会让人觉得你还是花了心思去了解行业，当然，自己不懂的知识不要说得太过于绝对且一定要有自己对行业的理解，比如面试问你对用户运营的理解，用户运营就是拉新，留存，促活，这个在知乎里相关的回答一大堆，说了不等于白说么，可参考回答，我理解的用户运营是运用一切可以推广的方法和工具把产品推广给用户，并使用户对产品产生依赖，在这个过程中，我需要做拉新、留存…balaba..所以对岗位职责形成自己的观点是很重要的。
三、面试时注意强调自己的优势和特色。比如面试新媒体，如果你自己有开个人微信公众号，有写过几篇文章（写过的东西都可以打印出来夹在简历中），让面试官觉得你是有想法，有态度，有基功，特别是你还熟练PS，那就是妥妥的加分项啊，你要知道可能有些创业公司没有设计师！另外，如果你能歌善舞，这个也是要拿到台面上可以说的，一是能够体现出自己的业余兴趣广泛，另外公司的年会非你莫属啊！
四、面试时注意强调自己基础工具的使用熟练度。比如自己有运营微博、微信公号等，会PS\PPT，有一些作品（写过的东西都可以打印出来夹在简历中）。只要感觉面试者有想法，有态度，有基功，基本也就成了。
综上，面试前最应准备的是对行业及岗位的基础认知，最为添彩的是个人对岗位的态度和见解，要能说出自己的特色则更好。还有，就是要对这个行业充满热情，运营是个精细活，想做好必须持之以恒，不然只能学到一些表面的东西。
当然，工作之余也需要花时间去学习，比如多参加线上/线下运营相关学习课程，多关注相关公众号等。如果你们想了解更多运营相关知识，可以给我留言哈。
