数字商业时代,组织内外经历了两大深刻变化:从组织内部看,信息不再是特权,员工成长为“强个体”，抛弃传统管控思维,激发个体价值势在必行；从组织外部看,只关注自身利益、建立在竞争逻辑上的生存方式越来越不适用，迫切需要培养新的开放协同能力,合作共赢。 —陈春花
共生思维，激活个体，是当代的新的管理方法
只推崇内部竞争，而不是协同工作的话，员工工作体验会很差
组织与个体需要携手共进，组织需要给个体提供资源与平台，个体需要依靠组织才能发展自我，共生才能共赢。
数字化时代信息不再是少数人的特权……协同是一个很高的要求！
