不知道你们今天的微信的新闻推送，会不会推送一则“公司让女员工跪地互删，看谁有狼性。”
不管你们的微信是不是推送出来这则新闻，都没有关系，因为我的是就行了。
听到这则新闻，你们会不会觉得这个公司极为变态:什么鬼，感情狼性是靠互扇除来的？真搞笑！好吧，这一点都不好笑。因为这种公司真的存在。
没错，我的想法也跟你们一模一样。但是，想一想，有这种公司就算了，还当着会有员工去互扇。我隔着屏幕，都能感到酸爽了。
我点进去看了，里面的内容写到，主办方这么做是为了凝聚团队。
我看完这个内容，只能发出几个字:“呵呵呵。”
这则新闻提到“狼性文化”，和我今天的主题一样。
狼性文化是什么？我去问了度娘，度娘问答说:“狼性地“残”用在工作中，便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉；狼性文化的“野”，便指这种在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神；狼性文化中的“贪”是指对工作和事业孜孜不倦地追求；狼性文化中的“暴”则是指在工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈。”
给你们三秒钟，想必早已看完。我来分析一下，狼性地“残”指工作中的困难一个一个消灭掉。显然，员工的竞争中，多来一个新员工，其他的员工都恨不得这位新员工能早点走掉。因为这样升职机会就上去了。这，难到能算主办方说的凝聚团队吗？以我短浅的目光看待，瓦解团队还是可以的。
让我在分析一下，其他你们自己理解。狼性文化的“野”，指工作和事业的开拓中“不要命”的精神呢。问题就来了，“不要命”的精神，还是在事业的开拓中，事业的开拓，在我这种鼠目寸光来看，就是升职的机会。那么那么，就像我上面说的例子一样，这样难道能起到凝聚的作用吗？
很明显了，(真相只有一个)主办方在说谎！
今天的主题，就到这。剩下的，大家自己分析，分析完了，可发在评论下面 。
我的文笔不好，见谅
