华为员工李x元离职拿补偿金，被起诉敲诈勒索，拘留251天后，才因证据不足释放。
李x元05年入职华为，18年离职，所属华为逆变器业务部门。
逆变器业务部门属于华为的边缘业务部门。为了在华为内部存活下去，这个部门可能涉嫌业务量造假。
2016年11月开始，李某元开始在内部举报。
17年华为进行了审计后，李某元被停职，然后就被赶出公司。
一位叫做何X东的HR，正是他将李某元劝退离职，
离职的时候李某元拿了2N裁员补偿，13年工龄，商谈统一补发33万1576元，
实际HR用其私人账户转款30万4742（税后）。
随后HR报案称他敲诈勒索，于是李某元被抓进去了，关了251天。
251天后因证据不足释放，图片为刑事赔偿责任书。
最后检察院决定不起诉说明无罪，他被释放。
为什么我们要反对无止境的压榨，反对996，反对模糊甚至无视劳动法规？
法律与规则都是保护弱者的，如果模糊了边界，强势者必当通过规则来践踏弱者的利益。
想想之前网易的开除绝症员工，连绩效的标准都没有，什么都是规则制定者说了算。
我想对这些大企业说，你一边强势扩张自己的商业帝国，打着爱国的口号，能不也肩负起一些社会责任感？关注一下为你们创造利润的劳动者？
而不是出动你们强有力却没什么事干的法务部门，“中华有为”不是“为所欲为”。
