阅历是个好东西吗?

昨天我看到一段话,说:“阅历是个好东西。但是阅历如果不能带来对纯真的珍视、对善良的尊重、对艰辛的体谅,那么这种阅历一文不值。”


这段话特别好。因为我们身边有一个很普遍的倾向,就是把工具本身看成目的。一个人有阅历就是好的?那可不一定。他的阅历完全可能教给他一些非常糟糕的东西。


同样道理,很多人还主张孩子要吃苦。其实吃苦本身没价值。如果吃苦不是因为追求一个值得的目标,且吃了苦之后,自己的能力还得到了显著提升,那这种吃苦就一文不值。


这种把用上某种工具当成解决方案的倾向,在企业里也很普遍。你们公司做新媒体了吗?你们公司搞数字化转型了吗?背后的思维模式都一样。有一次我问一位挺大的组织的管理者,请问你的头号使命是什么?他说,就是防止任何人把手段当成目的。

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