当我决定踏进猎头行业的时候，同时面试了好几家猎头公司，几乎每次都会被问到同一个问题：你是怎么想到要做猎头的？
当然，后来当我面试想入行的朋友们时，这也是必问项，我得到过各种各样的回答，那么，你的答案是什么呢？因为某部电视剧？因为某种神秘感？因为觉得高大上？还是…
那么，想进入猎头行业的你，现在是最佳时机吗？这里想谈谈个人意见。
首先，我非常不建议应届毕业生将猎头当作首份工作。原因很简单，你hold不住。猎头要寻访的都是企业中高端人才，这类人选择工作已经不仅仅会考虑像待遇这类的基础问题，没有社会中历练过的你，根本抓不住人才们心中所想，也没法解答他们心中所惑，更别谈让他们接受换一份工作。如此工作，不仅效率低收益低，还会严重打击你的自信，在社会的洪流中恶性循环。
其次，在进入行业之前，请你一定先在大公司历练3年以上。原因也很明了，找猎头公司的家方，基本都是大公司。作为猎头，只有在大公司生态历练过，你才能准确抓住甲方公司职位需求，迅速匹配特点，在最短时间内筛选到合适人才。你才能根据每一位候选人的经历，准确抓住他的不足，为他创造换工作的企图，也就是创造需求。只有见过大场面，你才能在与候选人的对话中紧紧有条，将对方矛盾化于无形。甚至，大公司经历直接为你打造一个大的人才库。
第三，在进入行业之前，请充分了解这个行业，它很有意思，但也很枯燥。有意思在于，你会碰到很多有意思的人，每天都在不断的挑战中激发自己，激励他人，你会活的很有新鲜感、充实感和成就感。枯燥在于，年复一年，你就在寻访人才，寻访人才，寻访人才，大部分时间要坐在电脑前筛选、电联。接受一份职业，就要打心底里爱上他的所有，包括枯燥的部分。
综上，想对大家说，在国内，猎头行业的准入门槛很低，猎头公司水平也是参差不齐，只要你能正常沟通，思路清晰，很多公司都不会拒绝你，因为搜索人才这种基础工作，也需要一定的劳动力积累。但是，行业压力很大，淘汰率很高，请务必慎重选择，做好准备。
最后，说一说当初面试官问我文首的问题时我的回答：
首先，我长期从事海外工作，要成家了，希望转向国内，建立国内人脉圈，而猎头是一个非常不错的选择。
第二，在5年的上市公司销售工作中，我因为要接触到公司各个部门，了解大公司很多职能部门的生态，加上经常与大公司领导合作、对话，对于各个职能，各个层次的职场人有一定认识。这对于我准确寻访人才，准确理解岗位和推荐人才都有很大帮助，我适合这个职业。
第三，我多年从事销售工作，加上个人性格偏外向，在与人沟通交流方面比较擅长。
第四，我坚持实在的工作作风，相信在这个行业会有很好的发展，能走得很远。
好啦，今天就写到这里，所以，这篇文章对于想走进猎场的你可有帮助？
