当成员发现自己的意见和群体抵触时，会产生巨大的压力，从而主动放弃观点，接受群体意见。
最近我们公司就是，开会时表面一片祥和，大家都没有不同意见。但会后私底下却互相抱怨哪里如何傻X。心里即使有想法也不愿意公开说。显然，表面的风平浪静必然会影响公司业务整体进展。群体压力让每一个人都不愿意表达真实想法。
这个想象很普遍，只要你发现你们公司最近大家达成一致意见的速度特别快，就要知道群体压力在你公司里扎根了。
不知道我老板是真糊涂还是迷恋于个人影响力，自以为大家都愿意听他的。身为公司一分子，有必要协助他打破这种局面。毕竟，成事要紧。
你所在的群体有这个现象吗？
