最近有换工作的打算，不仅想换公司还想换个工作内容，过程不可谓不艰辛，不过收获也是不少。

有A和B两段工作经历，B时间较短，只有半年，主要还是一年半的A经历，由于不想再继续A的工作，所以之前的工作经验就帮不上太大的忙。一段时间过去了只收到几个A工作相关的面试邀请，想着试试看也好，在同样的领域内换个工作性质也可以，实在不行就当积累面试经验好了，于是准备面试，一轮又一轮。从一开始一被问就紧张，甚至是会的问题都紧张到不知道该怎么回答，到越来越冷静面对各种问题，越来越懂得展示自己的价值。不过面试的过程中也发现有些工作鸿沟是无法跨越的，企业更希望你是有经验的而不止是具备学习能力的。面试的过程中也逐渐的加深了对A其他相关工作的理解，虽然得到了工作机会但是并不是自己想发展的领域。面试的过程加深了对行业的理解，也加深了对自己发展意向的理解。

想换其他的工作，但苦于缺少经验，B的时间还太短，再多投投看，先不管有没有经验，有机会就参加下感兴趣领域的面试，一开始没有意识到不管你工作几年，没有经验就是没有经验，企业不会为你的工作年限买单，新领域可能就意味着低工资，如果你有一些相关经验但是又不多，但企业愿意给你不错的薪水，那就是企业看上你之前其他的经验了，以后的工作可能会有相关工作内容。其实找工作的时候是很公平的，你有多少经历和能力能为公司创造价值，公司就愿意用多少薪水去招你，认真想想自己的能力，也想想自己想做的工作内容，不要在该珍惜平台提升自己的时候太在意工资，也不要因为工资满意而做了一些不太愿意做的工作。

面试的过程让我发现我还是可以找到B相关的工作，但是附加了一部分我不太愿意做的工作内容，而我最想提升的还是B相关。你可能会问既然现在在做B，时间还那么短为什么不多做一段时间再找工作，其实是因为对目前方向的不确定，不知道现在做的事情是否会有助于以后换工作，现在已经确定了。现在也知道了接下来要做的一些工作内容也是以后换工作时候的工作内容，有了明确的方向就有了继续现在B工作的动力。继续现在的B工作，提升专业技能，以后我还可以找到更好的工作。

最近找工作的时候也遇到了大平台和小平台的选择问题，对于我来讲，大平台有更多的资源，对于初入一个领域的小白来讲，平台的资源是很重要的，有很多资料可以参考，有很多人可以请教，也有机会去领导，去试错。而小平台可能会陷入自己摸索的状态，又由于人少发展快导致小白压力很大。所以我想在一开始能力还不够的时候建议去大平台提升自己，后期再追求快速以及更自由的发展。

找工作的过程也发现了同样的工作经历可以有不同的表述，面试问题答不上来也可以有不同的表述，做过什么以及如果展示是两件事，要不断地精进表达能力。

总之，这段时间找工作的经历让我知道了我能找到哪方面的工作，我的能力在市场上值多少钱，我接下来需要努力的方向，我以前不乐意做的工作开始变得有了意义，都是在为以后的新工作添砖加瓦，我开始学会向领导表达我的诉求，拒绝不合理的工作要求，提出自己希望的发展方向。找工作这段经历也让我明白了提升能力才是最重要的，专业能力，组织能力，沟通能力等等，认清自己的水平，慢慢积累自己的能力，不要浮躁，等有一天，变得更厉害！