人的一生会有四十年的工作时间，从二十岁毕业到六十岁退休。
有些人非常努力，也很敬业，但还是经常被别人抱怨，被上级批评。
工作最终检验的是工作成果，只要将工作业绩展示出来，你的工作才会被人肯定。
创造价值，销售人员需要创造业绩，管理人员需要提升整体效率，财务人员需要精准的数据支持……
提升效率和业绩并不是靠自己埋头苦干，有一些方法可以帮助我们找到适合自己的方式。
一、工作清单
每天的工作都要从列工作清单开始，好记性不如烂笔头，每天花十分钟回顾自己前一天的工作，整理今天需要完成的清单。
如果你也有遇到下班之前，完不成重要工作的情况，不妨每天在做事之前，先把今天要完成的任务列出来。
按照重要和紧急两个维度进行等级优先排序，重要且紧急️重要不紧急❗️不重要紧急❗️不重要不紧急❗️
不要忽略记录的好习惯，将自己的任务条理地列出来，可以帮助你把注意力尽可能放在重要的工作任务上，减少被琐事分心的时间。
二、关注重要工作
每个人的时间、精力都是有限的，如果你想每件事情去亲力亲为，就会在一些不重要的工作上浪费精力。
如果有些事情对你来说并不重要，但需要花费时间去解决，那么，可承受范围之内，试着花费一定的财力让他人帮忙解决吧。
有句话叫能用钱解决的问题都不是问题，如亲自去送一份文件要花一小时时间，叫一个跑腿小哥花二三十块钱就可以解决。
通过这个办法，你可以节约更多时间，去做对自己更重要的事情。
三、工作目标SMART
每天工作之前，你会怎样暗示自己呢？是类似 “我今天有一堆工作要做” 这样模糊吗？
你可以尝试一下这种更高效率的思路，将模糊的目标具体化。
可以选出两三件重要的事情，然后，对自己说：“我今天要集中精力完成这三项工作。”
重要工作需要有清晰的工作目标，SMART原则就可以帮助你解决，具体的、可衡量的、可实现的、相关性、有截止时间。
这就好比，像 “希望拥有好身材”、“希望赚更多的钱” “希望提升工作效率”等模糊的愿望。
如果你的目标是模糊不清的，你很难完成任务，把目标清晰化，才有执行的方向，才有实现的可能。
四、思考分析
工作中会遇到这种情况，工作一段感觉没有头绪，这个时候需要停下来。
若是头绪没有理清楚，只是一味地做下去，你可能会掉入 “低效率勤奋者” 的坑。
这时，不妨停下来，好好想想，什么是最重要的，什么是更重要的。
磨刀不误砍柴工，花点时间，好好思考分析一下自己的思路，这很可能会让你的工作事半功倍。
找上级沟通是一个好的方法，遇到问题可以与上级沟通寻找解决办法，可以让上级了解你的工作，还能得到好的指导。
找上级最好带着自己解决问题的方案，让上级做选择题，而不是只会提问。
五、情绪稳定
许多人害怕工作出差错，就像当年在班里不敢举手发言一样。
不需要在意他人的负面评价，实际上，并没有那么多人在意你。
有句话是这样说的，“发生在你身上99%的事情，对别人来说都毫无意义。”
保持情绪稳定，每天以最好的状态工作，做好自己就行。
六、享受工作
我的一个朋友喜欢钓鱼，他可以一个人钓一天鱼也不会枯燥，这就是在享受钓鱼的乐趣。
工作也是一样，再多的思路，再好的方法的改善，也可能抵不过“喜欢”二字。
享受达成目标的快乐，给自己一个小小的奖励，一杯咖啡，一个小点心，一张笑脸，一顿向往已久的美食。
试着回想一下，什么时候的你，做起事来，既开心，又充实，那一定是当你真心喜欢的时候。
七、懂得拒绝
工作中会遇到这样的情况，你正在全心投入工作，却有人过来找你寻求帮助，帮助他人会影响自己的工作，不帮助又感到过意不去。
拒绝的智慧在于，你知道何时伸手相助，却也懂得何时说 “no”。你知道对谁可以倾力相助，却也懂得对谁说 “no”。
不要做职场 “老好人”，学会拒绝他人，要有自己的底线，专业能力才能赢得他人的尊重。
八、学会偷懒
绝大多数人是没有办法做到一直保持好的工作状态的。认识到这一点，坦然接受就好。
在工作状态时，认真努力工作，不在状态时，休息一下，偷懒一下。
毕竟，工作时长并不等于工作效率，结果才是最重要的。
一台机器尚不能保持一直运转，何况是人呢。
九、锻炼身体
看起来锻炼身体和工作没有关系，其实相关性很强，好的身体才能有好的工作效率。
前段时间，我一周连着七天凌晨睡觉，每天睡五六个小时，但还是坚持下来了。
许多人为了工作，会熬夜通宵，加班加点，虽然心生佩服，但也并不羡慕。
可能每个人确实情况不一样，但还是尊重一下自己的生物钟比较好。
好的身体就是你的坚实基础，如果没有好的身体，再多的想法，再多的努力，结果可能也只是个 “负数”。
无论多忙，坚持锻炼，对自己的身体好点儿，总归是不会错。
无论你是在北上广深这样的大城市，还是在家乡四五线的城市工作。
每一个拼搏的人都不容易，希望你可以通过改善自己的思维方式，提高工作效率，提升生活质量。
也希望你，即使遇到再多烦心事儿，也可以保持一种开朗年轻的心态，喜欢自己的工作，享受工作带来的乐趣，拥有健康的身体。
