班长培训第二课如期进行，这次课程是陈欣老师围绕史蒂芬.柯维的著作《高效能人士的七个习惯》进行的。

《高效人士的七个习惯》

七个习惯：

1.积极主动  2.以终为始 3.要事第一 4.双赢思维 5知彼解己 6.统合终效 7.不断更新。

陈老师例举了好多事例来讲解这七个习惯，同时也分享了她自己的成长经历。令我印象最深的是积极主动、要事第一、双赢思维和不断更新。

积极主动：人性的本质是主动而非被动，积极主动应该是正面的不应该是负面。事物本身也有两面性，当我们无法改变环境时，只有尝试改变自已。所以在今后的工作中遇到任何事情一定要以积极的态度去面对，那么结果就不一样了。

要事第一：通过一段视频让我们更加生动的了解，有效的管理是掌握重点式的管理，它把重要的事情放在第一位，由领导决定什么是重点后，再靠自制力来掌握重点，时刻把它们放在第一位，以免被感觉、情绪和冲动所左右。

双赢思维：鼓励我们解决问题的同时，还要求协助对方找到互惠的解决办法。老师让我们用“胜利大转移”的游戏来此验证。最后，我们都在规定时间内完成任务。通过这个游戏，让我们都觉得只有两边合作，必须与对方建立信赖、互赖的关系才能完成任务。

不断更新：更新的四个层面 1.身体层面2.精神层面3.智力层面4.社会/情感层面。不断更新不是说到就能做到的，需要坚持、耐心、自我要求，在生活或工作中，不断更新自己，不断完善，就能达到自己预期的目标。

通过这次培训，让我感悟到有好多习惯是可以马上在我们工作和生活中去实施的。