我喜欢和遵守时间的人打交道。
(一)
在上半年的招聘过程中，碰到一些特别的人。
约好了的面试，没来。打电话询问对方，回复说忘记了，还有人说不来了，也有人问过几天再来面试是否可以？
当然不可以。
过去在外企工作，有时也要做些招聘和面试的事。只要我有决定权的面试，对所有面试时迟到且没有合理解释的应聘者，我是直接拒绝，无论能力多强。
理由很简单，找工作时都没有时间观念，工作中会有守时的观念吗？工作中没有时间观念，如何保证工作效率和团队的良好合作？
(二)
我们要了解遵守时间是一种礼貌，也是工作的基本要求。
对一个已确定的事项，就要遵守约定去完成。
一个项目可能会涉及到不同的人和不同的部门，也有可能涉及到客户和供应商。
因不守时造成工作不能按预定计划完成，影响的通常不仅是一两个人，很可能是团队、公司、客户和厂商。
报名参加活动，就要去参加，哪怕这个活动不需要交钱。因为你的报名，可能另一人想去参加的人失去了机会。最后你不守时没有去，也没有通知活动主办方，这个浪费就不仅仅是一个机会、一个位置的事。
(三)
要学会安排行程。
事前可以多花一些时间去确定行程，考虑行程和安排的合理性，预想行程中可能的突发事情，预留足够的时间。
确定之后就要依这个约定的时间去安排工作并全力以赴的完成。这是一种安排事情的能力。
这也是一种提高工作效率，保证工作稳定性的方法。一种双赢的做事方式，可以让我们的工作进度和结果形成一个正向的循环。
(四)
约定了时间，就把这个约定优先排在自己的日程上，后来的约定则在后面，知道先来后到的顺序，这是工作的基本方法。
确实因特别原因，需要更改行程，尽可能提前通知对方说明原因。不是提前一小时或是两小时来通知，可能的话，提前一、两天或是更早时间通知到对方，方便对方提前知道预定的行程发生变化，好重新安排自己的工作和时间。
因重大突发事情不得已更改已定的行程，需要向对方道歉并约定新的见面时间，并严格遵守这个新的约定。
(五)
安排好自己的时间，践行已安排的约定是一种工作方法，是一种能力。
成为那个遵守时间，信守承诺，值得信任的人。
我相信这将会给我们的职场和人生带来更多的惊喜。
