不知道是因为“孕妇效应”（意即偶然因素随着自己的关注而让你觉得是个普遍现象，就是当人怀孕了就更容易发现孕妇，你开了奔驰就更容易看到奔驰，你拎个LV就发现满大街都是LV）还是巧合，最近这周自我成长方面的学习中，古典老师和娜里跑老师都不约而同讲到了人脉这个主题。而且他们的观点都基本相同。
1.搞人脉不是搞关系，人类的大部分行为都建立在互惠法则上。人脉的本质也是互惠。认识很多人其实没什么意义，要维护重要的人脉，重要的是自己要有与之匹配的价值。
2.有哪几种社交价值呢？第一，做某个行业的大神；第二，做很多朋友的资源链接人，比如我们常说的“百事通”；第三，关键时刻的外脑，出谋划策的智囊团或军师；第四，关键时刻给予支持的朋友。我们总能有自己的价值。
3.先给后得，提前创造关系。帮助前就建立的关系是互惠，成本相对低；而用到的时候才急忙去建立叫交换，成本很高。设定自己的发展方向，帮助那些未来领域有可能帮助你的人。
4.怎样获取大牛的帮助？不同的人生阶段会遇到不同的人，或者说，当你具备不同的价值时，你也会认识不同级别的人。想要积累人脉，我们要做的就是不断积累不同的价值，并不断输出自己的价值，当你能帮到越来越多的人，你的人脉就会越来越广，质量也会越来越高。做高成长的事，做有意义有趣的事，做对别人有帮助的事。
5.人脉的一个大作用，其实是做知识互联：在这个时代，人与人之间的“联机”，让我们学得更快、视野更广、思考更全面。所以放弃闭门造车，一个人埋头苦读，去开源，去联机，去参加社群。
6.一定要有一个信念：今天遇到的大部分问题，在别人那里早就有更好的解决方案。
7.在亲密关系中，有一点不同的是，维护关系有时比判断正确更重要，比如家人和恋人。
8.你是自己最大的贵人。
好多人为了经营人脉，想方设法去讨好别人，就是为了有一天对方能帮到自己，这种心态是不好的。这种伴随期待的给予本身就充满了匮乏感，对自身资源感到匮乏和对别人的认同感到匮乏，这对自己和别人都是一种负担。那应该怎样才能毫无目的，毫不保留，不求回报地去帮助到别人呢？
在观察和反思中，我们就会发现：要把自己本身就缺乏或者没有的东西分享给别人，本身就是一件反人性的事情，我们很难做到毫无期待心无所求。
比如最近，我本身就被排了很多加班。当同事发消息说让我在唯一的一天休息抵她上班时，我拒绝了。因为休息本身就是我最近匮乏的东西，而这位同事要休息的理由无非就是要与不在本地上班的老公团聚，我委婉地拒绝了。如果我碍于面子，或者想要博取她的人情等等勉为其难答应下来，最后愤懑疲惫地去上班了，还要假装没事地说：“不用谢！”，宇宙接受到的就只是我委屈、不开心的信号。
这就是给予的关键：给予我们原本就很丰盛的东西。因为如果我们在某个方面是很丰盈的，就不会对给予产生期待。比如你只有100元，却要借出去50元，很肉疼；而假设你有10W，借出去50元，还不还钱已经无所谓了。再比如你get到了一个绝招就藏在怀中，分享出去就感觉被掏空，害怕被打败，而如果你不断去学习，72门绝技，飞檐走壁，不断去成长，加快速度，你是不会有这些狭隘的担心和害怕的。
如果你的灵感很多就给予灵感，如果你在某方面方法很多，就分享很多方法，如果你有很多经验，就分享经验，如果你有时间，就给予时间……
如果，你觉得自己在每一方面都很缺乏，就先爱好自己，像在乎他人评价一样在乎自己的感受，丰盈自己是无私给予的前提。只要没有损害到本来属于别人的真实利益就不用考虑爱自己是不是太自私。
总之，我们要好好爱自己，积累自己，让自己快速成长，让自己丰盈到自然溢出，这样的分享才没有期待的附加值，才是真正不求回报的给予，才是给予别人帮助最好的方式……
