每到年底大家是不是都会为自己设定年度目标呢？说实话，我从没为自己设定过年度目标，从来就没有过设定年度目标的想法，所以生活总是迷迷糊糊、没有方向。那么你设定的年度目标实现了吗？
邹小强的《只管去做》告诉我们如何确立年度目标，而且又如何将目标落地、实现都给出了答案。
一、写一封给自己五年后的信
书中告诉我们在设立目标的时候，首先要确立自己的愿景，而不是一时冲动想做某件事情就将其列为年度目标。那如何知道自己真正的愿景呢？那就是写一封给自己五年后的信，想象一下自己五年后的样子，过着怎样的生活，而且书中提出了写这封信时需要注意以下几点：
1、用走心的五感写作法，能让自己怦然心动的愿景，才有可能有实现的价值和可能。
2、不能只写感受，要有具体的、有意义的东西。
3、这封写给五年后的自己的信要有仪式感，要找一个不被打扰的时间段，在舒服放松的环境里来完成。
二、用九宫格确立目标。
在有了愿景之后，就可以将愿景孵化为具体明确的目标了，这个可以用九宫格的方法，我们每个人在社会中都扮演着不同的角色，不仅有工作、家庭、还要学习，同时也离不开娱乐，所以各方面都要兼顾，九宫格的每一个格子都代表一个方面，然后在各个方面写下我们的愿景。
三、抬头看路于低头走路
目标制定好了，怎样才能管理好目标中的每一个项目不让自己到最后一天，才发现什么都没有进展呢？这就需要给每一个项目列出一个计划。书中给出了两个办法，首先就是让你抬头看路的甘特图法、其次，就是让你低头走路的倒退分解法。
四、如何培养一个好习惯
1、首先培养的习惯必须是自己真正想要养成的习惯，不是一时冲动的习惯。要养成的习惯，必须是你非常有热情的事物，要有来自内心的热情的动力，仅仅是跟随别人是很可能变成三分钟热度的。
2、坚韧的计划比一定要的计划更靠谱。
培养习惯也要有一个循序渐进的过程，即便中间偶尔一两次没有进行，也不要放弃，从长远来看一年365天，如果你有340天在坚持其实也已经很不错了。
五、如何过一天就如何过一年
目标和计划制定的再怎么好，还是需要落实到每一天的实践和工作中来。如何利用每一天来完成我们的年度目标呢？
1、立即去做
2、计划去做
3、授权去做
4、尽量去做
具体的操作流程就是
1、 2分钟能解决的事情立刻去做授权也属于2分钟之内的事情
2、然后把所有要做的事情写下来，不论是计划类的，还是临时突发的
3、接着预览一下所有事情到底是什么，在这个基础上安排好轻重缓急
4、优先去做重要的事情，把不重要的事情和自己特别想做的事情放到后面做
5、像电子邮件和微信这样的，等有空的时候再去处理。
书中金句分享：
人生除了活得有意义，还要活得有意思。
参差多态乃幸福本源。
当你站在一个十字路口的时候，唯一错误的选择，就是因为迷茫和纠结原地不动。不管你往哪个方向走，都会看到不同的风景，有不同的收获，哪怕走了几步发现此路不通，也是收获啊。
做一个现实的理想主义者，不放弃理想，但也要考虑现实。
人和人之间的关系，要多用心，少用脑，惺惺相惜的就走近一点，否则就走远一点，顺其自然就好。
人其实什么都不怕，最怕的是否定自己。
培养习惯的四个阶段，带着新鲜感和热情开始、用方法和技巧坚持、吸纳渴求和奖赏的能量来突破、最后是伴随着喜悦的心习惯成自然。
这本《只管去做》和《小强升职记》是姊妹篇，我觉得这两本书特别好，告诉我们如何去管理时间以及如何制作年度计划并实现，强烈推荐给大家。
