今天和小组成员一起和HR进行面谈,主要是了解我们的工作内容。
对于聊天的情况做一个反思。
首先,觉得自己说的太细、太具体,进入的太快。
其次,没有先了解一下HR需要了解的程度,应该针对需求进行回答。而不是根据自己负责的程度全部说出来。
然后在回答问题的时候,没有太多了连贯性和总体性(回答完一个就记不得下一个要说什么了)。应该先在脑子里考虑好总体,然后在分步一一回答。
平时应该经常复盘工作,总体和重点工作要能流利表达。
最后,和同事一起去的,应该注意给同事表达的机会,也要听听他们的意见和想法。
今天和小组成员一起和HR进行面谈,主要是了解我们的工作内容。
对于聊天的情况做一个反思。
首先,觉得自己说的太细、太具体,进入的太快。
其次,没有先了解一下HR需要了解的程度,应该针对需求进行回答。而不是根据自己负责的程度全部说出来。
然后在回答问题的时候,没有太多了连贯性和总体性(回答完一个就记不得下一个要说什么了)。应该先在脑子里考虑好总体,然后在分步一一回答。
平时应该经常复盘工作,总体和重点工作要能流利表达。
最后,和同事一起去的,应该注意给同事表达的机会,也要听听他们的意见和想法。