2016已经逝去崭新的2017已经开始，许多小伙伴已经正式开始工作了，但是还有许多宝宝们正在面临着择业与面试的囧途中，2017你是否已经找到理想的工作或者正在面试与择业的困惑中呢？工作没着落的可要抓紧了，销售的看过来
说正事儿，我们不管选择哪个行业，现在招工的条件最基本都是大专以上学历，两年以上工作经验，或者有工作经验者优先，这两点，大专以上学历是对企业的形象起一个标杆意义，有工作经验上来就能干，不用实习，快速上手能拿出实际效益，其实对于销售而言，学历重要吗？学历当然重要，但不是关键，工作经验重要吗？当然重要，有经历就有经验吗，但这也不是关键，关键是什么呢？我个人认为关键是你对于进这家公司的一个态度，你的一个做事方法和做事态度，到这里有人会说了，我很诚恳啊，我做事很热情啊，但是这些面试官都看不到啊，我总不能跟他说我很有态度把，没错你当场跟面试官说我做事很热情，业绩多么多么好他肯定会认为你是精神病院出来的，那么我们怎么让面试官看到我们的做事方法，和做事态度呢？
一，对本公司行业彻底调查，大约花三到四天时间，调查什么呢？听好了，干货来了，调查本公司产品，价格，公司竞聘，竞聘价格，公司优势，竞聘优势，公司与竞聘差异化，公司的文化，人数，以及历史和发展方向，多调查只要有关公司信息，全部调查，然后汇编成册，带过去，切记字数最少两万字，如果简短几百字，上千，根本看不到你的态度，面试官要的是你的态度与做事方法，你几百字不可能概括公司方方面面，这需要真正下功夫，想草草了事，劝君不要做
二，提出三大主要问题，也就是面试官在面试时最有可能会问到的问题，提前想好应对方案一般面试主要问的问题大概有，之前做过什么，为什么离职，等等这个自己上网查查面试遇到的问题，如果你的学历，经验达不到公司要求标准，ok没有问题，应聘销售，饶过人力资源，直接找销售经理，不过要做好调查的资料之后，拿出你的报告，两万字的报告绝对让你的面试官目瞪口呆，
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