休息制度改变的思考

快下班时老板在群里发一篇文章,看了3分钟将整篇文章看完了,大意是取消双休,实行单双休,职员义务加班不调休,加班论功行赏。

其中一句话我印象深刻,“每每想到以后厂区变成出租库房就心痛欲裂”,自己新手创立的企业倒闭任何人都会心痛,但是,作为老板有没有想到这些员工背后的家人该如何生存呢,都为企业无私奉献他们靠什么生活,企业存在的意义是什么呢?不是为社会做贡献吗?不是生产对百姓有价值的产品吗?如果只以盈利为经营企业的目标,这样的企业不会长远。一个人的格局决定了舞台大小,一个老板的格局决定企业能走多远,这是亘古不变的真理。

打工人需要活着,需要养家,作为企业连最基本的安全感都不能给员工,那员工凭什么给企业卖命呢,如果靠信仰,靠抱负,也得给这些人信心和力量吧,让员工看不到前途的信仰和抱负一文不值,真有这样想法的人早就自己创业了,为何要寄人篱下。

奉献的根源是无私,只有自己无私方能看见他人无私,否则,都是说说而已。

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