怎么在面试的时候判断公司和岗位是否靠谱？
① 小公司大量招“储备干部”的。
小公司忽悠你先从“储备干部”做起的时候，其本质意思就是你从电话销售、推销员做起了，招业务员还说得这么高大上。
② 要交押金、押学历、押证件的。
“这个职位太重要了，需要你交押金、证件做个担保。”excese me？我找工作是来挣钱的，咋还成倒贴的了，萌新们擦亮眼睛啊！
③ 问生日与属相问题的。
面试时，面试官职业地问：“不好意思，问一个个人问题，你的属相是*吗？”有没有一脸懵逼！这种别去啊，谁知道哪天会不会因为你爱人生辰和老板生辰相克而把你赶出公司！
④ “薪资面议”的。
薪资面议的无非就是两种情况：要么就是这个岗位能给到的工资太低了，不好意思标出来；要么就是公司没有完善的薪酬体系，给工资全看老大感觉和心情。
⑤ “要方案”面试的。
美其名曰是想通过方案来判断你是否适合这个岗位，别太天真了！事实就是想要骗取你的方案啊，免费的方案老板吃相简直不要太难看了！
⑥ 底薪很低，但提成、奖金很高，承诺给*%利润的。
按照利润给提成，好像很有挑战力，实际公司已经计划好了怎么给你做糊涂账，利润你是永远不知道真正有多少滴。
