由背单词这个简单的小事开始，似乎正在形成一个不错的学习习惯，《刻意学习》《领导力》以及图说金融，也不得不感叹现在知识付费分享经济模式，催生了很多好的学习材料。书、音频、视频、漫画入门，几乎适合所有场景，不间断的不习同一知识。这是生在这个时代的幸事，也是这个时代发展的需要。越来越快的发展速度，已经不受控制，所有人都在尽可能的向前赶，赶上这个时代的速度，从娘胎里的婴儿到耄耋老人，无人例外，都要学习适应这种科技、社会发展的速度。
这几天学习《领导力》课程，学到了一些有趣的故事和道理，想跟人分享，可是话到嘴边却又感觉千头万绪，不知道从哪里说起，一团乱糟糟的讲了个大花脸，最后只好不了了之。
从好的教材自己学习到了有趣的知识，到自己分享时遇到的尴尬，这种强烈的对比，让我强烈意识到分享能力的问题。
如何把知识或自己理念，能更好的告诉不了解的人？能让他们容易理解，还能达成共鸣，然后形成自己的影响力？
看到了些东西，学了点课程，整理了只言片语觉得挺不错，就想跟人分享，可实际是，这些知识还只是书本上的，不是自己的！核心的问题是，能够讲明白一件事，不论大小，必须是成体系的，有逻辑关系，最好还可以结合自己身边事身边人的，带着自己的思考，如同《领导力》里说的讲故事，要形象、无距离，这样才能更好的让听的人理解。
而且这两天，忙里偷闲，从公司管理的万千头绪中抽身，做了两天高强度的程序开发，最大的好处是注意力回笼了一些，开始慢慢适应做些深度思考，而不是日常管理中被动接收，快速判断，迅速结束的思维模式。
但是还要再接再厉，要试着把最近学习到的一些知识，梳理内化，整理成文，要不然现在这个坚持计划都快变成自己的日记了，而不是一种思维练习了，只是这样写下去，成长会很慢。
