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这一讲提到要成为一个值得信赖的上级，我们需要：

通过控制负面情绪、传播正面情绪，进行情绪管理；
要养成跟下属“坦诚沟通”的好习惯；
建立信任的三条军规，分别是“和你的上级保持一致”“不要把责任甩给下属”和“及时肯定下属”。
最后，你还可以主动找你的下属要反馈，给自己“照照镜子”。

社群确实是一面镜子。
在和007的战友共同成长的过程中，我也发现了自己的一些情绪管理的不到位，这无形中也会影响到其他的战友。
作为班长，虽然有一些战友给我一个温柔而坚定的称号，可是在和学生交流的过程中，我深深的感觉到了自己的不足。尤其是非常容易受到情绪的影响。
唯一觉得自己还做得不错的，就是真诚沟通。
而老师在这次课程中提到的三条军规，我觉得007的创始人们就做得非常优秀。

在班长群里面经常看到老大和军师姐姐等其他的重要人员给我们赋能，而且把不出局的理念反复强调和答疑。
有时候我觉得有些值月生做的不够用心，后来反思一下，其实还是班长的责任比较大，因为班长并没有做好很好的引导。
及时肯定战友也是我们007所宣传所支持的，要多鼓励战友，鼓励战友就是鼓励自己。

在007社群这将近两年的经历里面，我之所以非常笃信这个社群能够持续走下去，也正是因为这么多优秀的战友在一起相互赋能，去做一件不断修炼自己，让自己不断成长的事。

感谢007，感谢所有战友。
我还要继续修炼的!