天长地久。天地所以能长且久者，以其不自生，故能长生。
——道德经
青创繁星在2018-2019的模式是探索期，发现可以帮助别人创业成功，但是仍然缺乏条件，比如缺乏在创业初期大量的指导，主要是拉新、留存、转化，缺乏供应链的对接，也缺乏团队的扶持。
在2019-2020年致力于打造课程体系。
2020-2021年，创业总教练雪萍老师加入团队，同时也以国家人力资源保障部颁布的3个新职业作为切入口，做到了模式扩大化，并不断夯实和修缮组织文化。
2020年7月，诞生了青创组织的价值观—青创11条，被收入在《我们是创客担当》这首歌里面。 如今，青创已经在整个“青年微创业”这条赛道当中独树一帜。
基于这样的一个大背景下，今天我们来学习青创11条，并聊一聊作为创客，如何更好地成为创客担当？
文化是让一个组织能够长久兴盛的前提。
正如老子所说：“一个优秀的组织能够做得久且长远，是因为他不只考虑自己，也要考虑别人，为别人而生，所以整个青创组织的前提都是以“利他精神”作为基本前提。
第一条，我是创客，我是智者，我幸福我感恩。
这句话是青创组织的定位。在青创，我是一名从0-1开创新事业的侠客。
青创的背后有着满满的中国文化基因，《论语》有云：“子曰：知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。 我能成为一名智者，因为很多前行的小伙伴通过践行“学习五环法”之后变成一个智者。
我幸福是因为我来到青创，我虽然很忙碌，但是我从内到外，都是一种蓬勃的状态，我知道有一条康庄大道可以让我成长，我知道可以通过我的努力可以让我变得更美好，让这个世界因为我的美好而变得更加美好，我的每一天就获得特别有动力。
我感恩。首先，我要感恩过往的所有学习和成长经历，让我能遇见青创。更感恩在这里的学习成长之路，因为站在巨人的肩上，我们拿到的结果会更快更硕大。
第二条，我的工作是助力青年成长成功。
这句话是我们的工作定位或者叫我们的使命愿景。
先成长后成功才是正确的价值观。成功不是目标，成长才是我们的人生目标。我们只有不断地升级我们的大脑认知，成功才会是自然而然就是一个结果。因此成功就是当你实现了人生目标之后，自然而然会实现人生的意义。
第三条，我总是超预期交付。
我们选择了青创，我们要尽100的努力，去认真学习，运营好团队，服务好客户。当大家每个人都能够做到超预期交付的时候，青创的每一个繁星都会能释放自己的色彩。
第四条，我正在快速升级。
升级就是“赢”的智慧，赢就是比过去的自己强一点点，我们只有升级了才能比过去的自己更强。
为什么要强调快速？“严于律己，宽以待人”是我们作为青创人的一个标准，有的时候不要问别人有没有做到，先问自己有没有带头先做到。
第五条，我绝对安全，极度靠谱。
我会守好我的边界，共同打造彼此信赖的局面。因为我们在青创打的是一场非常持久的攻坚战，在这场攻坚战役当中，我们需要的是背靠背的基于战友之间的信赖的力量。我们会守好自己的边界，让别人放心将自己的后背真诚地交给我。你放心，我不会窃走你的客户；你放心，我不会向我的客户去兜售其他不应该兜售的产品。
极度靠谱就是我能做到对我的每一句承诺都能做到使命必达，我是一个言出必行的人，也是一个拥有公信力的人，也是一个言而有信的人。
第六条，我作风勇猛，信心百倍。
我们进入到一个我不擅长领域，开始不断面临“非舒适区”的挑战，可是我仍然信心百倍，我就豁出去了，我相信自己一定能开启从0到1，我的人生肯定能获得更多“赢”的空间和选择，我肯定能够作战必胜。并且我不仅会对自己有信心，我也对我的教练有信心，对青创有信心，对我们全家都有信心，信心不是别人给你的，是自己给到自己的。
第七条，我善于打持久战。
这句话我觉得是最关键的。创业就是一场持久战，我们要成为长期主义者，我们才能终生都拥有一种非凡的人生状态。才能拥有一个“稳赢”的人生，一个不断向上发展的人生。做为刚加入青创繁星的新创客，我要沉下心来去坐冷板凳。我明白成长都是有周期性的，也就是有它内在的规律，马克思主义哲学把它称为叫做量变到质变，想取得人生大业的前提，首先做到量的积累。那我们作为青创繁星的“量”是什么？ 那就是练好基本功，做个好学生，能够把我们的知识都学到位。做成一名好学生是开始产生“量变”的核心，学习越好收入越多，在青创繁星，我们对知识点的掌握程度决定了我们的结果，所谓知识就是生产力。
第八条，我善于创造共赢局面。
因为青创是一个指数型的互联网组织，我们任何一种指数型的互联网组织都会以团队的方式彼此存在，并且形成不同的团队文化。在我们共同遵守青创文化的时候，我们也需要有自己的团队文化，我们在管理小团队的时候，我们必须要能学会，我们跟他人能合作的前提是共赢。而作为一个指数级的互联网组织，在高速发展的时候，你只有能学会跟别人搭配合作，学会做好分工，学会做好协作才能实现共赢的局面。共赢的英文叫win-win，就是我赢你也赢。赢是一种智慧，只有自己能赢的时候，一定不会长远。
第九条，我的伙伴光芒万丈。
青创的世界，繁星满空，智慧无穷，每一个人都有无穷的潜力，每一个个体都可以崛起。我们能说出这句话的时候，说明我对我的伙伴无比尊重，我们也可以通过协作去拿到更好的结果。
第十条，我坚守道义，格局高远。
道义首先就是我们遵循的原则和底线，所有的破底线以及破规则的事情都将无法长远。如果我取得一件事要靠坏了他人的事才能取得的话，那就是双输的局面，不符合共赢的智慧。
有的时候蹲下去是为了能跳得更高，一个人总是盯着脚后跟的时候，其实站的是不稳的，那就是因为格局不够高。格局高远就是我们要看到未来。在现实生活中我们可能管理层级不够高，但是加入青创，我们要准备着成为一个团队负责人，我们要拥有管理能力，我们的格局必须要高远。我们可以通过学习大师课，以人为师，拿到结果。
第十一条，我言而有信，说到做到。
孔子曾说：“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？第一个是为人谋而不忠乎？做任何事情有没有尽心尽力；第二个是与朋友交而不信乎？答应别人的事有没有做不做到；第三个是传不习乎？有没有把老师教的东西纳入到践行系统，其中非常重要的价值就在于，我是不是言而有信，说到做到。
做为青创一员，我们应该从熟练背诵青创11条组织价值观开始，因为每一条都非常的重要，而且它们不能独立存在，必须要一起才能够形成共同的价值。我们要敢于喊出口号，这样我们才能说到做到，更好地做好创客担当。
