我有一个朋友，毕业了快三年，她工作一直都挺不顺的，2018年六月毕业。毕业到现在，别人在一个公司呆了两三年，她从去年才开始出来找工作，去年到现在，她一共换过三个工作，她身边的朋友都苦口婆心劝她，不要再跳槽了，可是，跳槽的原因，只有她自己心里清楚，并非是我这位朋友矫情吃不了苦。

得知这位朋友第一份工作做了15天，发现不是自己喜欢的，就没想那么多，就果断辞职，一个月后就找到了下一个工作，这次她选择了一个看起来相对轻松的工作，而且听起来也不算low的工作——用户运营（社群方向），入职后，她满怀期待开始了新的打工生涯，谁知，也是不到一个月，她发现这个工作跟客服没啥区别，这做下去，肯定是没有什么前途的。朋友觉得自己还年轻，不能就这么轻易接受现在这种机器人般的工作，再加上工作时间的原因（10：00-22：00），还没到自己放弃，结果是等来了主管找她谈话。

朋友一心想着，虽然心里不满意现在的工作，但是为了生活也只能做下去，没想到主管的谈话是劝退朋友。理由是：领导（朋友的小组长）说我朋友工作不认真，由于第一次出来社会，就被辞退这样羞耻的事情，朋友心里还真的挺难受。

后来离开公司，才慢慢知道，公司辞退一个人要有足够的理由，再加上同一个小组的同事没有一个是觉得我朋友工作不认真，到现在为止，前同事问起朋友辞职的原因，朋友都闭口不谈，他们都觉得是我朋友主动辞职。

辞职后的朋友，开始了长达三个月的求职之旅，一路碰壁，最后找到了一个皮包公司，没想到是进入了另外一个坑……

（未完）

总结：

1、作为新人，在任何时候都不能放松警惕，工作时的确要兢兢业业，能力不够时，要耐得住性子，不要过于锋芒毕露。

2、作为社会的新人，被公司辞退不要害怕，要求公司给出正当理由，不能让其含糊的说辞不清不楚把自己辞退了，还不知道自己究竟错哪里，就算错了，咱也要死个明白，不然下次还是会在同一个坑跌倒。

3、待业期间是非常重要的学习期，不能颓废度过，不要脑子一热一头去胡乱找工作，充实自己的硬技能和软技能才是最为关键。