每个人的精力和情绪是有周期曲线的，有些时候down到谷底，会对工作或者现状产生质疑情绪：工作突然提不起劲，是方向不对吗？但我想做的事情是什么呢？好像对很多事情都没有热情，或者说没有长久的激情……
最近刚看了TED的演讲《停止寻找你的热情》（网易云课堂，by Terri Trespicio），里面的要点说得很对：
“我对‘热情’会很警惕，其中一个原因就是，热情不是一个计划，是一种感觉，而感觉是会变化的。你可以能今天对一个人，一份工作充满热情，第二天就不喜欢了。”
所以结果就是，对自己说因为没有热情，所以今天这也不想做那也不想做，然后这件事就一直没有进展。
刚毕业的时候，也是会充满迷茫，也是会担心第一份工作不是自己喜欢的，但迫于压力，不得不去找，然后在这个过程中不断明晰自己的方向，不断调整。
所以，对于即将毕业或刚毕业的小朋友们，最好治愈缺乏热情的方式，就是找一份工作，任何一份工作，慢慢也就找到方向（或者妥协放弃寻找热情了）。其实，期待热情更多的时候是对未知的害怕，而解决害怕的办法就是直面它。
当然，如果确实确定眼前的状态不是自己想要的，那就去尝试，去做，迈出第一步，停止不断的自我质疑及反省，最后你会发现，眼前有没有热情不重要，不要让偷懒的借口，阻挡你寻找热情的步伐。
好吧，自我洗脑完毕，滚回去工作了。
附网易编辑的整理的课程简介：
热情不是一个计划，热情是一种感觉。人们总是认为热情创造成功，其实相反，往往是成功创造热情。不要无所事事地去等待热情的出现，现在就去解决你想要解决的问题吧！
