大家都知道，工作场所是一个人一生中必须经历的过程。在这个名利场上，有些人进步很大，不管怎么努力，有些人还是没有升职，于是一种“职场忍术”的技巧大行其道。今天的“职场求职圈”荟牛网小陆分享了职场忍术的实践经验：
1.为什么要把职场忍术作为必修课来实践？有以下三个原因：
(1) 地位高的人容易受到攻击。职场是名利场，会被林峰毁掉。如果一个人在工作场所过于突出，他很可能会被排除在竞争对手之外。例如，如果某个部门经理的职位空缺，那么该部门的几个人可能会盯着他看。如果这个时候有一个表现突出、性格开朗的人，被选中的机会可能不大.
(2.要提防别人。名利之下的朋友很少。”说话者无意，听话者有心”。一位同事在和其他同事聊天时抱怨部门的问题。结果，他在一次人才培训中没有自己的名字。最后，他意识到是领导听到他抱怨部门的问题，觉得自己不满意，所以没有给他出去培训的机会
(3)如果你受不了，你会制定一个大计划。职场机会瞬息万变，通常会因为一点点小事而生气，最后让很多机会远离自己
2、职场忍术练习三种方法：
不要评论公司和同事。隔墙有耳。在《名利场》里，你说的一句话，到了领导人的耳朵里，可能就成了定论。每个人的立场都是基于自己的利益。因此，当利益冲突时，你无意中说的一句话是你失败的关键。所以不要在工作场所随意评论公司和同事，说是非的事情一定是对错的人，不要和经常抱怨公司和各种事情的人在一起，尤其是那些急躁的人。你可能被当成别人的枪
不要随意问是非。职场上最忌讳的是什么？你又加薪了吗？同事之间最好保持正常的工作关系。有时当有太多的问询时，对方会怀疑你是否有什么不好的想法。公司里有个同事。打听别人的事情是一种习惯，很烦人。有一次新同事被经理叫去安排私事，结果同事听完后不经意说了一句话，正好是经理被审计时的问题，所以新同事被经理狠狠地骂了一顿，新同事打了听者一顿就走了，公司里的很多同事都避开他
学会控制情绪。我无法控制，因为我内心的身份和强烈的情感。我学会控制情绪。特别是对于脾气不好的员工来说，并不是所有的问题都需要通过发脾气来解决。原因不在声音里。有些事情是可以解决的。发脾气就像往火上倒油。许多容易解决的事情也变得困难。有些事情不能通过发脾气和让自己生气来改变。
所以大家要好好的看看，希望对你们以后的职场生涯有很大的帮助！
