猎头经理
岗位职责
1、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
2、灵活利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；
3、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；
4、负责人选的薪资协调及谈判工作；
5、开展猎头顾问的培训、培养等工作。
任职资格
1、以上销售管理工作经验，良好的交流能力；
2、有2年以上猎头顾问从业经验且有良好业绩者；
3、对人才网事业有自己的深刻理解并真正热爱；
4、具有优秀的沟通协调、信息处理和谈判能力，敏锐的洞察力，善于学习，执行力强，具备优秀的抗压能力和职业品质。
