电话面试

准备小抄

这将是非常有用的参考资料，特别是在你紧张的时候。

联系相关经历

回答的每一个问题都可以尝试用个人的相关经历来说明，抓住一切机会来展示你的经验可以应对面试官提出的所有问题。

处理难题

最难的问题往往不是技术类的，而是没有“正确答案”的问题。面试官会诱导你作一个非黑即白的选择，所以在意识到自己的答案也许并不完美的时候，那就勇于承认，然后说出自己的想法。

学会提问

考虑两大类问题，一是有关公司的，如这个职位每周的工作？前几个月的工作目标？二是有关自己的，如公司里有多少高级经理是从公司内部提拔上来的？

电话面试准备清单

一个免提电话或带麦耳机，在谈话的时候把手给空出来，方便查看小抄；
一个安静的地点，让自己更加专注；
一份问题清单，以备提问的时候用。

现场面试

了解充分

如公司的文化？面试的安排？

着装得体

可以先向公司职员、招聘中介等了解。如果实在不知道，那就穿普通正装吧。

压力测试

可以让朋友扮演不讲情面的面试官，锻炼你对真实环境的忍耐力。

最重要的事

默契。

其他努力

用心倾听

不要贸然打断别人说话，如果不得不这样，至少先道歉。

学会提问

让面试官知道你在听他说话，并且对话题很感兴趣。

反射面试官行为

有意识模仿面试官行为，同面试官建立潜意识上的默契。

寻找互动的方式

寻找共同点，找机会谈论感兴趣的事物。

同样重要的事

掌控面试时间

集中精力谈论最有价值的工作经验

用事实说话

把回答和自己的实践经验、成就联系起来，但不要脱离事实的胡编乱造。

使用手势

肢体语言和我们要说的话具有同样的重要性。

语言得体

把语速放慢，给人以镇定，运筹帷幄的感觉，同时你的开始和结尾要清晰，如果有些含糊那就多重复几次。

重复主要观点

一个论点可以用很多不同的论据来论述，如果你想让面试官记住一些信息，也需要不断重复，同时将重复的观点和面试官的话联系起来。

熟能生巧

面试中需要联系经历，所以你需要将你的原始资料烂熟于心，对你的简历了若指掌。

本文仅属于《智取程序员面试》的读书笔记