主持人：韩丹
会议记录及截屏：Andy
参会人员：所有班长
会议流程如下：
一、13：30-14：00，【吐槽大会】！从一班班长开始，每人3分钟发言时间，只说消极面！提出建班以来遇到的问题和现有困惑！以及希望航母群赋予哪些帮助。❤️
二、14：00-14：30，【高光时刻】！1-8队的顺序，每人3分钟发言，各位班长回忆一场和班委团最愉快最有收获的交流，说出细节与团队提高点，并分享1-2个建班以来社群运营的成功"群内事件"，供其他班长学习借鉴。❤️
三、私董教官韩丹总结发言。
正式进入会议流程
第一环节【吐槽大会】：
1队千里：全面复工带来的影响，不能及时查看群内信息
2队恒恒：由于已经工作，睡眠严重不足，导致很多计划无法第一时间开展执行，班委与命友一对一触达率不够
3队范范：邀请命友进群时，加入了一位自己的同事，间接被上层知道此社群后进入群内，导致在工作时间段无法在群内进行互动，白天全部工作只能由班委负责完成，除命硬私董会社群管理之外，还有其他学习课程，需要做好自己的时间管理。
4队小浩：1、自身的身体问题，右眼底出血，不能长时间浏览手机信息，工作是设计相关，已经复工很多工作无法开展 2、直播时间和很多命友时间冲突，直播没有回放很多命友无法跟上直播。
5队丽萍：1、自己公司事情比较多，经常半夜才能从公司离开，导致严重睡眠不足 2、现有班委付出时间较少，很多事情落实、进展慢，未挖掘到有能力班委，群内命友年龄偏大，直播内容触动较小，不愿意在群里互动。
6队馨丹：部分老私董激活比较难，没有邀请命友进群，偶尔有班内互动。其他班委团配合默契
7队Andy：分班进群的6位私董微信完全不回复，其余三位进入班委会，邀请进群的命友部分无法从群内添加好友，可以添加的还有部分未通过，就目前可一对一沟通人员中，未挖掘出班委成员。
8队一茗：班内工作安排没问题，自身时间管理较差。
第二环节【高光时刻】：
8队一茗：1、班委团即是能量场，选班委一定是宁缺毋滥，班委团里每个人都各有所长，发挥其最大能量。10号下午突发奇想，做班级品牌挂牌仪式，各班委迅速触达自己命友，挂牌仪式开始后在班级内瞬间点燃，有了班级文化核心，让所有人觉得这是一个有爱的班级。 2、国彬前期贡献非常大，执行力很强，目前时间有限不能及时处理班内工作，但是班委团已经有了情感链接，非常积极分担工作量，成功调动班委积极付出、参与性。
7队Andy：班委积极配合班长工作，时间管理较好，每天群内早问安、下午三点自我介绍、晚七点直播前活跃互动，三个时间段固定活跃时间，行成时间习惯。
6队馨丹：1、由班委组合搭档，在群里组织空间作业，一个主持人、一个记录，一一自我介绍过后，找到主题展开讨论，每个人发言时间分配好，注意控场时间，最终总结碰撞的结果，制造社群粘性和参与感、积极性。获得 了非常好的反馈。2、激励每位班委积极增加曝光度、参与度、活跃度，每晚7点准时班会。创新点：积极推动班委团成员两人CP组合，下一步升级做班长。
5队丽萍：交流空间站用表格统计，寻找情感上的突破点做情感链接，逐渐提高领导力。
4队小浩：1、班委团成员偏技能性人才多一点儿，没有管理经验，但是配合完成度很高，根据自身特长开展专题交流空间分享，效果不错。2、挖掘信息委员做统一表格，观察每位命友朋友圈动态，做清晰人物画像，收集命友朋友圈信息做资源信息库。3、各个班委积极互相学习，关键信息一起探讨，有极好的热情度。
3队范范：激发每位命友用交流空间站形式做到自我介绍、主题分享，取消每日下午专项自我介绍环节，既节约时间还有效互动，时间正好衔接晚八点直播。
2队恒恒：班内规矩1、新进群人必须所有班委@Ta,感谢邀请Ta进群的人；2、自我介绍环节时，必须@Ta，并用文字细节性赞美，主业或者是副业亮点；3、通过命友人物画像职业等背景，投其所好找出兴趣点激活。4、群内主题内容要策划共性的钩子（比如人人都可以参与的热门话题等），引起他们的兴趣加入，再宣传命硬精神，做到精准一对一触达。
1队千里：1、反复强调社群的意义，凡是在群内有问好或者发图片的命友，第一时间联系他，并私聊细节赞美，真诚的聊天儿，跟他们产生交流。2、 成功激活一个10年未见的兄弟，通过聊天找到需求点提供帮助，产生了新的交集。3、不用考虑每个进群的人怎么想，只要真诚的去想帮助每一个人就有激活的可能。
第三环节【韩丹教官总结】：
1、直播内容是否能够吸引群内命友：可以从形式上做出改变，除了工作组每天发放的文字和海报内容，可以在群内提前预热，或一对一发送直播老师往期的视频介绍、直播后的精华内容，做到足够引起兴趣。
2、关于范范同事、领导在群内的问题，可以形成一个规律，利用两到三个时间段在群内赋能，比如早上布置一些事情，集中某时间段发布信息给群内命友，让命友形成心理闹钟，其他工作交给班委，并通过时间上合理的安排，让同事和领导看到你处理多种信息问题的能力，挖掘同事心态达到共情力，使之愿意跟你一起做这件事。充分挖掘副班长nikki的能力，做好工作协调
3、4班Echo能力非常强，班长需要全方位调动其发挥、展示自己，可以根据她的朋友圈和以往在群内的说话记录，找到触发她积极性的点，拽着每个班委先活跃起来发挥自己的特性。
4、在群内发布信息可以多元化，像经营一家公司一样，生活中、工作中的小美好，用照片、文字和短视频的方式记录并发到群内，可以和群内命友产生交流，在一对一触达命友时也可使用此方式，给别人一个人了解你、了解这个平台的机会，让命友觉得这个群很丰富很有内容，自然而然就会在群内互动起来，教大家一些小工具的使用、比如剪映、文档存信息、如何写作等等
5、做好人员信息梳理，通过已加好友的朋友圈、说话方式，了解每个人特点，并充分照顾到每个活跃分子，让Ta产生存在感，因为每个活跃分子在群内都有不可取代性，用石墨文档记录每一场交流空间站内容，提炼精准吸引话题。
6、班级内日常工作需划分重点，每天开会总结，创新适合自己班级的环节，从现有班委中挑选适合带团队的人，一定注意细节赞美每一位群内班委及命友，重中之重就是每天找人一对一沟通。及时让大家知道下一步需要做的工作和动作，制定班级目标性，想要做成什么样的社群。
7、重要的事情说三遍：本次11天课程作业重点是《交流空间站》，一定要同步到石墨文档、同步到石墨文档、同步到石墨文档，微博超话是提升影响力，做完后发到组委会群、班委需每日浏览组委会信息，在里面多赋能多冒泡儿【先被“看见”，再被看见，最终被链接、被信任】
