读《唐浩明点评曾国藩日记》
咸丰九年六月初四日
用恩莫如仁，用威莫如礼。
常听说“当领导的要恩威并施”，我以前觉得挺有道理。今天读了曾国藩的日记，发现恩威并施并非那么简单，用得不好适得其反。
曾国藩说要用“仁”代替“恩”，经过一番思考，我觉得“仁”是同理心，我想达成的也要让期望和帮助别人达成，要待士兵如同对待自己的子弟。“恩”却常常被理解为“恩惠”，是一种我给你你想要的东西、那么你就应该要为我贡献，这是包含了私意的。但是“仁”，却摒除了私意，诚然为双方考虑。
同时，要用“礼”代替“威”。领导个人的威严，会让部下畏惧因而服从，这种服从是一种口服心不服。而曾国藩所说的“礼”则是领导人自己要以身作则、严守法度，使人凛然难犯。
领导人管理，用“恩威”，还是用“仁礼”来带团队。很大的差别是“是否带有自己的私意”。如稻盛和夫所说“作为人何为正确”的标准、阳明先生的“致良知”，都去除了个人的私欲，因此会有仁，因此会有大家一起遵守的礼（而不是一套我可以不遵守、你必须遵守的礼）。再次深切体会，“无私无我、竭尽真诚”！
