昨天送同事回家，路上我抱怨:“现在我的工资跟我婆婆的退休金都差不多，有些时候真觉得活的好憋屈……农民们又不是在社会上闲着，同样不为社会建设出来了力？退休金却不到200元一个月！为什么要给公务员、事业单位公职人员上万元的退休金？给个5000以内的生活费，其他的给他买个几百万元的重疾商业保险，不香吗？有些人即使退休工资那么高，但过的也不幸福啊，如果没攒到钱，临了生病的话，还不是拖累子女？”
今天我就想随心所欲地下面抱怨几点:
一、农民的养老问题。老一辈的农民都靠自给自足！
我大伯和二伯都60多岁了，说是交了养老保险，现在每个月可以领100——150元。请问这点钱够生活吗？他们只能自己再种个几十亩的水稻，种点菜，养点生畜满足基本生活。虽然到了退休年龄，但还得自给自足。甚至还要给儿子们养儿女！如果生重病，只能靠老伴，子女为辅，生活质量直线下降。
二、中青年的工作机遇。对于35+岁想转行或换单位的中青年，平台跳板生硬，弹力不大。
前几天人事文员说，有个38岁的女的，想面试仓管，结果仓管经理说年龄太大。我们不禁感叹，再也不敢跳槽了！我们都是35岁左右，为了子女，找了个这么轻松没压力的工作。再混几年，等儿女们大了，想离职怕是找不到接纳地了！发展机会被固定死了！30多岁的普通人出去找工作都不同程度地感受到年龄歧视，工作机会凤毛麟角。
三、退休的公职人员退休金水涨船高，但幸福指数持低。
最近常刷到退休人员工资比我们正常上班人的工资都高，但抱怨没有积蓄或者过的并不幸福！这样的话，高额的退休金没有促进社会发展，可能不同程度上养了一些啃老族。有个段子说，有个离职的老师因为有退休金，邻居嘲笑他的儿女，上什么班，好好照顾老人，一睁眼就是上百元入账……
所以为什么要给那么高的工资给退休人员，却贬低在职人员的价值？个人建议，不如给个5000元以内满足生活需要，其他少发的养老金用来提高养老保障，如配备优质全方位的商业保险类似规避风险的服务。
最近几年物价上涨厉害，但在职人员的工资却浮动不大！10多年前，南昌的一碗拌粉1.5元，吃的津津有味，至今怀念！现在一碗粉涨了2倍多，却吃了个现实——让人失望，让人感慨
