闹钟扮演着平时生活不可或缺的角色。你平时起床需要几个闹钟？一个就足够？还是要闹钟轰炸才可以？闹钟对猎头来说，除了开启新的一天，还有提醒事项进度的作用。
闹钟
第一个闹钟是一天的开始，【我要工作啦】，【昨天的事情有没有需要继续跟进的】、【今天一天的安排是怎么样】。看似简单的一步，却是奠基了一天的基调。
虽然说计划赶不上变化，但是没有计划就等于荒废了一天呢。列好一个清晰的顺序表，确认今天的安排，免得在接下来会因为忘记时间而手忙脚乱。
第二个闹钟是行动的开始——寻找候选人。首先是在各个招聘网站查找对应的候选人、与前台联系周旋、借助人脉获取自己所需要的候选人信息。然后开始与候选人电话沟通意愿。有的人乐意跳槽，有的人愿意安守。这时候就要登记好有意愿跳槽的候选人电话等信息，而且要注意不可以泄露他们的信息哦。
第三个闹钟也是最重要最耗费心力的一个，就是面试候选人了。面试不是严肃的你问我答，而是你来我往的暗波流涌。你要通过一场面试对候选人得出判断，性格、经历、能力等等。而有些候选人也很懂得如何应对面试。
所以这是一个关键的没有硝烟的不平和。这份闹钟有个注意点：在进行面试时要注意对时间的把控，以免在这个候选人面前花了太多时间，到制后面的面试在时间上出现延误。
第四个闹钟也是最后的工作——总结候选人。讨论候选人优缺点，与目标企业的匹配度。如果有不错的就向上报备，做进一步考核；如果认为候选人能力不能匹配，那就存储人才库。
每天四份闹钟，哪一个都不可或缺的存在，是猎头连贯的四个阶段，就仿佛猎头成长的进程，牵一发而动全身。
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