这两天面试了四家公司，有两家录用，另外两家，有一家也对我挺满意的，还有一家可能嫌我工资开的有点高。
按照比例来说，面试的成功概率还是挺高的，以至于会让我想，是自己的能力提升了，还是我的装逼技术提升了呢。
看过我文章的朋友应该知道，我工作换的还是比较频繁的，所以这两年下来，面试的也就比较多。以往面试的时候会很紧张，让我说一个自我介绍都会突然卡壳或结巴，现在我可以很淡定的说出这些。
并在面试的过程中，跟公司领导平等的交流。
以前的我可能会觉得，面试就是想办法表现好自己，尽量让公司看得上我。现在，我不仅在表现自己的同时，也会问公司的一些情况，在交流过程中，发现公司对于我岗位的理解是怎么样，及公司以后对这个岗位的规划是怎么样的。我觉得，只有了解了这些，才能在接下去的工作中做的更加配合。
毕竟一家公司的环境和理念，真的可以决定了你接下去是否做的更加轻松。换过这么多公司之后，对这一点也越来越重视。
其实，找工作就是互相选择的一个过程。
很多同事或者朋友总是会问我，在知道我准备辞职后，会问我是否已经找好了下一家。他们总是会劝我找到下一家再辞职。
对于这一点，我倒是有自己的观念，我觉得找工作还是辞了再好好找比较好。
因为你上班的时候在找工作，就得请假，那么你今天请一次，后天又请一次就会感觉特别的不好。这样在找工作的时候，你可能会想，赶紧先找一个再说吧，只要有一家公司要我就行。
然后就找了一家差不多的公司，就去上班了，上班一段时间后，你可能也会发现，这家公司好像也不是很好啊，也很多尿性啊之类的。
然后做一段时间，可能又想离职了，就跟我之前一样。
我从这几天自己找工作的方法来说一下吧，虽然我找的公司可能也不是特别的好，但是以我这么多次的找工作经验来说，我觉得这一个方法真的可以值得借鉴。
首先，在招聘网站上，输入了你的岗位职称后，就会出现很多的公司，然后你把每个你自己感觉比较喜欢的公司，先写下来，先不用急着把简历投出去。
我以前就是这样，一搜岗位，然后简历就直接投出去，然后就等公司打电话过来面试我，面试完后，有公司要我了就直接去上班了。
其实这一点特别不好，就感觉你找公司好像就是在看缘分。
因为招聘网站上的公司排名大部分是按照时间刷新程度来排的，这样在你投简历的过程中，一般都是先投排在前面的那几家公司。这样就感觉很巧，你不知道其实还要更好的公司排在后面，甚至后面好几页。
所以，找工作的时候，尽量把全部的公司都看完，然后把你比较喜欢的公司先写下来，再然后把你刚刚写下来的公司，做个排序。最后，投简历的时候，按照这个顺序一个个投出去。
这样找工作就不是看缘分了，毕竟你先面试的，都是你最喜欢的，即使你面试成功去上班了，后面那几家，或者其他公司没去成你也不太会后悔。
还有一点，就是你有一家公司录用后，也不用马上答复第二天就去上班，你可以说临时有点事情，需要几天或者一周后再去，如果有什么其他情况我在通知你。
然后你就在这几天的时间里，继续去面试其他几家公司，虽然刚刚你是按照排名去面试的，但找工作面试也跟买衣服一样，只有在你一家家对比后才会发现，另一位家可能还更适合自己。
而且，当你有一家公司作为保底后，你再去面试其他公司也会变得自信许多，因为你有了底气，或者你可以稍微把工资再稍微往上提。如果他不肯也没事啊，毕竟你已经有一家录用你了嘛，要是这家愿意给出更高的薪资，那不是更好。
不单单是薪资，有时候公司的环境氛围，理念，对比后你会感觉，就像跟某个人第一次对眼一样，有些公司也是可以异性相吸的。
