昨晚突然从脑中蹦出一个词，就是本文的标题“结果导向”，突然让我明白，以前做事的方式都是有问题的。什么是结果导向呢？用简洁的一句话概括就是
剔除一切对你想要办成的事情无用的工作，让你所做的任何一件事都能够使你离目标更近一步
我们所做的绝大多事情最大的成本不是体力，不是金钱，而是时间。时间不是金钱，从你落地那天开始，它的引擎就开始转了起来，没有刹车，用一天，少一天。之前看过一篇文章——《你眼中的不可能只是别人的日常》。为什么会存在这样悬殊的差距呢？除了每个人的天赋不同之外，最大的区别就在于每个人的做事方式，在于你的目标是否明确。
举一个简单的例子，对于一个文案编辑者而言，如果你只是让他写一篇推广文章，他会开展他的头脑风暴，经过一段时间的思考，他有了好几种方案，这时候往往让他难以抉择，他不知道选择哪种方案会更好一些，最后可能在选择这个问题上就耗费了很多时间，又或者选择好了一种方案，写了一半不满意，又去选择另一种方案。然而假如在这个时候，他的老板给了他一个明确的指示，让他按照那个他认为并不是最好的方案去写。这时候，他没有选择，能做的就是在老板选择的这个方案上做到最好，把所有的心思都花在这个方案上，不断的完善，做到极致，最后他发现这个他本来并不觉得特别好的方案，在他的不断努力下达到了比他预期更好的效果。
所以结果导向的做事步骤一般如下：
1.确立你想要成为的样子
这是个很重要的环节，那么现在有个问题先问问大家：你喜欢什么样的工作？
这个问题对于百分之九十的应届生以及刚出来工作不久的人都会无从答起，因为百分之九十以上的基层工作都是枯燥乏味并且劳累的，没有人会喜欢这一类的工作，所以很多人在工作初期很容易出现频繁跳槽，甚至转行的迹象。如果你的跳槽和转行无非只是不满意眼下的现状而没有在进入新环境之前设定好一张蓝图，那么你会发现，你虽然换了个环境，但却并不能给你更好的感觉，你还是以同样的一种心情做着同样的事情，无非是换了个办公室换了张办公桌而已。要是运气差一点，你甚至会发现新的环境还不如你原来的公司，人脉关系又得重新建立，工作经验得重新积累。
如果大家理性地思考一下就会明白，你的跳槽频率过高，而又没有做出一些优于常人的业绩，那么当HR拿到这样的一份简历时必然会问你每一家公司离职的原因是什么，其实在你回答之前，他心里已经有了一个不好的答案，这时候你很难再从这个问题上加分。
所以在选择工作之前，不要盲目地投简历，而是要想好你最终想要成为什么样的人。是一名优秀的设计师，还是一家互联网公司的CEO，又或者是一位作家。你想象当你成为这其中哪个角色后，所过着的生活是你想要的。可以先多选，然后再进行一轮一轮的筛选，最终必然会得出你想要成为的那个角色。否则你会不断的以时间为代价在各个公司和岗位之间跳来跳去，最后因为年龄的压迫不得不做着一份自己不喜欢的工作，而且还不能够做的很好。
2.分析成为这个角色所需要具备的条件
当你确定好自己想成为的角色后，接下来需要做的就是进行分析这样的一名角色所需要具备的能力有哪些，这是一项极为重要的工作。相信很多人都有这样的体会，觉得自己的领导做的事，自己也能做，还能做一些领导不会做的事。其实，大多数情况下，这是我们没有了解到领导真正过人之处在哪里，你还没有到他那个等级，你没有在他的那个位置上，很多事情你是无法了解的，他所做的一些需要较高能力的事情你更是没法看到。当你的领导不在办公室时他在做什么你知道吗？你所知道的无非就是他所安排给你的任务以及眼前看到的一些东西，却很少去仔细思考过他在给下面各个岗位的人安排任务中所带有的学问，他是如何进行管理的，他的为人处世，你很难了解，你更多的是注意技术性的东西。你说你不是打工命谁信啊？
当然这里并不是说技术不重要，工作能力永远是基础，为人处世能力则是催化剂。我们可以通过查阅资料，以及咨询一些前辈去把所需要的一些能力进行总结列表，尽量全面到位。
3.阶级化细分
当你了解到你想成为的角色所需要的能力时，必须要进行阶级化的细分。因为你要知道，当你连字都不认识的时候让你去写文章，那简直就是天方夜谭。同样能力也是如此，同一行业不同阶级的岗位所需要的能力往往都是层层递进，每一级都建立在前一级的基础上。大家应该都有过一种体会，许多人常常会说我将来要做什么，成为什么样的人，我有一个什么样的想法。但是这些最终都没有落到实处，原因就在于他所说的那些事还不具备可实施性，因为没有具体的方案。所谓具体的方案就是每一步都一清二楚，能够落实到此刻我可以去做什么。这样就能够一步一步按照计划走，那么这条路就会更加明朗，更加容易去走。
那么如何去指定这样的一个计划方案呢？这时就可以通过前面我们设想好的最终角色所需要具备的一些能力去进行一步一步的反推，里面包括每个时间段所需要学习的理论知识，实际操作能力，所要考取的证书，还有完成这些事情的时间限制。注意把要做的事情具体化，反推到你现在所处的时间为止，那么你就知道你明天以及以后的每一天所需要做的事情，也将远离迷茫、抱怨的状态。
4.执行力
虽然懂了这么多的道理，还是过不好这一生。问题在哪儿？就在于执行力。执行力这一点虽然我写了出来，但我不会去展开说，因为这个东西靠看书看文章是学不会的，说得再多还是得靠行动，如果你有危机感，足够强的危机感，那么你根本不需要其他的鞭策、动力就自然而然地去做。就像清晨你的屎都快拉出来了，那么不管天气多冷，你都会起床上厕所！（话糙理不糙）
任何事情以结果为导向去执行，那就是最快的捷径，生活不是友谊赛，并不是重在参与就好，没有人会去在意你的过程，没有好的结果，往往也不可能会有好的过程，没有好的结果，也无法从过程当中获得满足，成人的世界从来都只注重结果。
