在某个圈子里工作，游戏规矩都是强者制定的，正常8小时，老板为了让工人提前上班，6:20几刷短视频，一般3~5个视频后工人开始陆续醒来。老板再用电热水壶烧一壶开水，基本一壶开水的水壶声音全部搞定，工人自觉刷牙收拾自己自行下饭堂吃饭，到达工地地点基本在7:30以内。
工作中同款事情做的次数多了后，工序能简化的马上开始执行简化。例如:之前两个人做的事情，现在分工操作，一人一格，配其工具自行独立完成。天下武功唯快不破，工人在前面操作，师傅在后，如果师傅速度赶上了工人，工人挨批，如果工人速度超过了师傅，师傅在后面开始哼歌曲，这说明工人此时的工作能力达到了师傅心理预测。
同时作业的人员完工速度在10分钟之内时，师傅拼命的赶工人，工人心知杜明，如果赶超了，自己结局不好受，于是加速不停作业，在师傅喝水的时候还是不停作业，最终甩来了彼此的间距，师傅开始自解，方案一是:说今天自己有点不适，头痛。意思是:今天是我便宜了你。方案二:开始收集你的作业个别失误，挑出来后开始批评工人，说高空作业不要太急，质量要保证，同时告诉工人怎样杜绝发现的类似问题。此时的工人安静的听着师傅的教导，不敢多说什么。工人速度快了，以至于把工具遗忘在高空中。师傅作业到此，看到时，铁锤放在高空处也不会说什么的，还会顺便把铁锤放下来给工人。工人内心有点惊讶，平时的话，如果是速度被赶超了，那就开始挨批了，安全隐患大，万一掉下砸到人怎么办？你说工人能说什么？只有沉默了。工人知道结局所以工人心想要让师傅在前面，这样才有休息的空闲，工人加把劲赶超2格后，本想在第二排的工作中让师傅在前，自己在后这样就有休息时间。没想到最后一格后，师傅直接跳过第二排了，留下的一格留给工人处理。工人内心预期落空，可能是师傅洞察了情况，避免出现了尴尬，把工人移动到另外一排去这样拉开大的距离，同时作业中的烟雾不会各自互绕。
即便如此，师傅在去喝水的路上也会在做数据分析，也就是工人如果产量达不到，师傅自己都是知道的，但是师傅不会明说什么，只会在下次工人出现失误的时候生气教育。工人事后就明白了:如果一旦作业行为隐患或者让师傅的利益受到威胁时，师傅的语言攻击力开始上升。如果工人要学到东西，只有师傅认为你的作业方式影响了他的产量，耽误了他的时间。当然，此时的工人只是需要时间就会做好(适应这个过渡期)，只有在这样情形下，你的行为影响了他的收益，师傅才会告诉你通过怎样的方法才可以提升效率，语气平稳，耐心解答的教你便捷的方式以便让工人受宠若惊的情绪下收下这份人情，意思就是：工人你会的是我教导出来的，感恩的工人以后的某一天便会为自己提供劳动。
强者只有发现你的可利用价值才会照顾一下你的情绪，才会教你一些技能，但是师傅拥有的致高技能是不会轻易传授的，因为工人毕竟也没有正式拜师啊。这就是社会，(农民工从事的工地生态环境，当然熟人除外)，不管你正在和谁打交道，不管你从事什么工种，什么作业，不管领头的人怎样对你，老板怎样对你，你要学到东西，学到技能就不枉此行，不负青春，不忘初心，励精图治，发奋图强，方能自己，方能始终，按自己规划的板块，活成自己。这就是我要说的经历和观点。
