传统思维认为，客户才能给企业带来价值，员工是为客户服务的。那么，为什么企业搞生产上不去呢？老板每天苦囗婆心喊破了嗓子没有用呢？同样的毛病还是重复性的出现？
核心真相“管理机制不扎实，钱没分好”，【舒服】一一才能创适价值
让人舒服是一种顶级的人格魅力，它体现了与人交往的教养与智慧。在任何人身上，能让别人感到舒服，是一种经常会被忽略的顶级人格魅力，它不单单体现了他人和换位思考的教养，更展现了细心观察和谨慎发现的智慧。
员工舒服才能创造更大的价值，员工舒服了，自然会想办法让顾客也感受到舒服。
微软苹果，华为等世界级的大公司，也都是将员工和顾客的舒服放在第一位，才有了今天的成绩
图片发自简书App
再有社群空间站短短几个月，从当初的几十个人发展到现在的千城万城，全国各地子公司落地。
他们遵循一个理念:
图片发自简书App
图片发自简书App
从最底层逻辑思维一步一个脚印走来，让大家赚钱，得劲！发心
助企业，扶创业，建丰功伟业！
图片发自简书App
图片发自简书App
